序：幸福力才是核心竞争力 1
反思篇：什么样的企业才是最好的企业？ 1
第一章 中国企业的幸福危机 3
第一节 富士康“16连跳”的背后是什么？ 4
第二节 企业家“19连死”的背后是什么？ 12
第三节 疯狂“跳槽”的背后是什么？ 21
第二章 谁“夺”走了我们的幸福？ 31
第一节 我们走得很远，却忘记为什么而出发 32
第二节 金钱困局：幸福与财富的不等式 37
第三节 员工是“印钞机”：老板的检讨 47
第四节 压垮企业的那些“稻草” 53
第三章 幸福企业才是最好的企业 61
第一节 什么是幸福企业 62
第二节 “以人为本”：幸福企业的精髓 76
第三节 幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福 87
第四章 幸福力才是核心竞争力 95
第一节 幸福力=竞争力 96
第二节 建设幸福企业：企业应尽的社会责任 108
第三节 建设幸福企业，推动幸福中国 120
第四节 白猫黑猫，抓住幸福才是好猫 125
修炼篇：如何建设幸福企业？ 129
第一项修炼：快乐工作 131
第一节 营造快乐工作的文化 132
第二节 创建快乐工作的机制 152
第三节 引导员工修炼快乐的秘籍 162
第二项修炼：共同富裕 175
第一节 员工是创造企业价值的源泉 176
第二节 薪酬福利与公司利润“水涨船高” 182
第三节 共同富裕不等于平均富裕 192
第三项修炼：共同发展 199
第一节 员工需求三部曲 200
第二节 构建员工成长的绿色通道 205
第三节 把公司的发展建立在员工发展的基础上 218
第四项修炼：受人尊敬 229
第一节 爱国守法：安睡的枕头 230
第二节 至诚至信：立身的基石 239
第三节 用爱经营：竞争的利器 247
第五项修炼：健康长寿 261
第一节 做好事，走正道：别把“定时炸弹”传给下一代 262
第二节 打造组织力：简单复制，让“傻瓜”都做对 269
第三节 但愿人长久：从“悲剧老板”到“幸福老板” 278
畅想篇：员工心中的幸福企业 289
第一章 一起晒幸福：请把幸福告诉大家 291
第一节 各大企业老板们晒的幸福 292
第二节 各大企业员工们晒的幸福 298
第二章 员工幸福畅想曲 303
第一节 我能在这么惬意的环境中工作吗？ 304
第二节 免费的东西最诱人 306
第三节 收入有保障，福利全方位 310
第四节 我的潜在需求 313
第五节 你能关心我的成长吗？ 319
第六节 能给我更多弹性的时间吗？ 321
第七节 我这样是不是有点过分了？ 325
第八节 幸福天九的“十全十美” 328
附录：卢俊卿的幸福故事 333
跋：幸福企业用“心”建设 345