第一章透视卓越领导力 3
1.破译领导力密码 3
2.卓越领导力背后的习惯 8
3.信誉是领导力的基石 12
4.首先要领导你自己 17
5.深入灵魂的使命感 22
第二章带队伍的基本艺术：领导力的若干修炼 29
1.一流的员工队伍是带出来的 29
2.用人：垃圾是放错位置的人才 33
3.容人：容人之短，用人所长 39
4.决策：让员工参与进来 43
5.授权：事必躬亲要不得 48
6.激励：士为知己者死 54
7.执行：目标确定后立即开始 60
8.沟通：谨记两个70% 66
9.监督：善于发现管理的本质 71
第三章建立制胜团队：让员工潜能在团队中释放 77
1.上者用人之智 77
2.培养团队意识 81
3.打造职业化团队 86
4.合理分配团队成员角色 92
5.有效管理冲突 98
6.当1+1小于2时 103
7.为团队注入精神力量 108
第四章春风化雨的力量：使你的领导魅力影响到每一位员工 115
1.衡量领导力的真正尺度是影响力 115
2.施展自己的非权力影响力 120
3.大肚能容的豁达胸襟 124
4.勇于承担的大家风范 128
5.一诺千金的行为准则 134
6.言传身教的教练型管理者 138
7.做一个会讲故事的领导者 143
8.“培养接班人”的晋升制度 148
第五章超越领导力：向员工传达他们为之献身的理由 155
1.让员工一起奋斗的感召力 155
2.给员工一个共同的目标 160
3.向员工传达共同愿景 166
4.掌控力：持续领导的关键 172
5.领导力是一种激情的传递 179
6.注入信念力：让信仰永不垮 185
第六章对领导力的几个重要提醒 193
1.成为领导者而非管理者 193
2.做员工愿意追随的强者 199
3.必须先“舍”后“得” 204
4.纵横捭阖的管理平衡术 208
5.“内圣外王”的管理心态 213