第41周 1
周一 不要像受害者一样工作 1
周二 业绩是目标唯一的衡量标准 3
周三 奥卡姆剃刀定律 5
周四 提升思考力 7
周五 提高职场“能见度” 9
第42周 11
周一 持续的自我激励 11
周二 目标是决策的依据 13
周三 普瑞玛法则 15
周四 向同行学习 17
周五 把同事当成“内部客户” 19
第43周 21
周一 责任是根 21
周二 不要过度规划你的目标 23
周三 “下一步行动”清单 25
周四 自我开发 27
周五 学会和上司相处 29
第44周 31
周一 心态归零 31
周二 预估实现目标的危机点 33
周三 逆势操作法 35
周四 持续学习培养行业感 37
周五 演讲训练术 39
第45周 41
周一 走出“自闭症”怪圈 41
周二 保持计划的弹性 43
周三 柳比歇夫时间事件记录法 45
周四 碎片化经验系统化 47
周五 创意的源头是顾客需求 49
第46周 51
周一 用100％的激情做1％的事 51
周二 用目标锻炼大脑 53
周三 应用80/20法则 55
周四 头脑风暴法 57
周五 别让自己成为“破窗” 59
第47周 61
周一 忠诚是最好的职场策略 61
周二 为不达标设置电网 63
周三 做“晨型人” 65
周四 强化定律 67
周五 三思而后行 69
第48周 71
周一 肯定自己才能看得见成功 71
周二 挖掘目标背后的“深海” 73
周三 “10+2”法 75
周四 学无止境 77
周五 写好年终总结 79