第1章 会计账务处理 1
学习目标 1
学习要点 1
1.1 账务处理概述 1
1.1.1 账务处理流程 2
1.1.2 建立账务处理工作簿 3
1.1.3 基础信息工作表的建立 4
1.2 会计科目表及余额表的建立 6
1.2.1 会计科目表的建立与美化 6
1.2.2 科目余额表的建立与美化 14
1.2.3 科目试算平衡表的建立与美化 20
1.3 会计凭证的处理 23
1.3.1 创建记账凭证工作表 23
1.3.2 编辑记账凭证 27
1.3.3 记账凭证正确性检查 38
1.3.4 查询打印记账凭证 42
1.4 记账 46
1.4.1 记账标记 46
1.4.2 计算本期发生额 47
1.4.3 本期发生额试算平衡 50
1.5 结账 52
1.5.1 生成科目余额表各账户期末余额 52
1.5.2 期末余额试算平衡 54
1.5.3 锁定保护科目余额表、凭证工作表 55
1.5.4 结账标记、数据备份 56
1.6 账簿的处理 57
1.6.1 生成总账 57
1.6.2 生成明细账 60
1.7 强化操练：日记账 70
第2章 会计报表管理 75
学习目标 75
学习要点 75
2.1 会计报表知识准备 75
2.1.1 会计报表的类型与要素 75
2.1.2 报表编制数据处理流程 76
2.2 资产负债表设计 77
2.2.1 资产负债表格式 77
2.2.2 资产负债表报表公式设计 78
2.2.3 资产负债表的生成与审核 82
2.3 利润表设计 84
2.3.1 利润表格式 84
2.3.2 利润表公式设计 85
2.3.3 利润表生成与审核 88
第3章 财务报表分析 90
学习目标 90
学习要点 90
3.1 财务报表分析概述 90
3.1.1 财务比率的类型 91
3.1.2 财务分析的作用 91
3.1.3 财务分析的数据来源 91
3.1.4 财务分析的基本思路 92
3.2 财务指标分析 92
3.2.1 偿债能力分析 92
3.2.2 营运能力分析 94
3.2.3 获利能力分析 96
3.3 财务指标应用 96
3.3.1 建立财务分析工作簿 96
3.3.2 设置取数公式 97
3.4 图形分析 99
3.4.1 图形分析的作用 99
3.4.2 图形分析的具体应用 100
第4章 员工工资管理 108
学习目标 108
学习要点 108
4.1 工资核算概述 108
4.1.1 工资核算基本流程 108
4.1.2 工资核算系统的特点 109
4.2 员工工资表格设计与计算 109
4.2.1 建立工资明细表 109
4.2.2 建立基本资料表 111
4.2.3 建立加班记录表并核算加班费 112
4.2.4 建立请假记录表并核算缺勤扣款及出勤奖金 114
4.2.5 计算应发工资 121
4.2.6 代扣个人所得税 122
4.2.7 代扣个人保险金 128
4.2.8 合计实发工资 130
4.3 工资分类汇总 131
4.3.1 计算部门薪资汇总数 131
4.3.2 计算部门薪资的平均值 135
4.4 制作工资条 136
4.4.1 工资条格式设计 136
4.4.2 工资条取数公式设计 138
第5章 固定资产管理 141
学习目标 141
学习要点 141
5.1 固定资产管理核算概述 141
5.1.1 固定资产的确认 142
5.1.2 固定资产的分类 142
5.1.3 固定资产核算的主要内容 142
5.1.4 固定资产核算流程 143
5.1.5 建立固定资产管理工作簿 143
5.1.6 基础信息工作表的建立 145
5.2 固定资产常用表格 146
5.2.1 固定资产卡片设计与美化 146
5.2.2 固定资产卡片登记 149
5.2.3 固定资产清册设计与美化 152
5.2.4 固定资产清册登记 153
5.2.5 固定资产其他常用表格的设计与美化 155
5.3 固定资产折旧的计算 156
5.3.1 年限平均法 157
5.3.2 工作量法 159
5.3.3 双倍余额递减法 160
5.3.4 年数总和法 163
5.3.5 分类折旧法 164
5.4 固定资产折旧的计提与分析比较 165
5.4.1 固定资产折旧的计提 165
5.4.2 固定资产类别数据分析 169
5.4.3 固定资产类别图形分析 169
“立体化教材”的开发和模式研究 174