上编 执政与能力建设 3
中共中央关于加强党的执政能力建设的决定 3
第一章 党的执政能力建设是事关全局的重大战略课题 19
第一节 准确把握党的历史方位变化作出的战略决策 19
第二节 正确应对面临的严峻挑战和完成历史任务的现实需要 21
第三节 全面推进党的建设新的伟大工程的迫切要求 23
第四节 深刻总结世界上一些执政党建设经验教训得出的必然结论 25
第二章 正确理解党的执政能力和执政能力建设的内涵 28
第一节 科学理解党的执政能力要把握的几个关系 28
第二节 正确把握党的执政能力的深刻内涵 31
第三节 党的执政能力与执政能力建设 33
第四节 执政能力建设和党的其他各项建设的关系 35
第五节 科学评价党的执政能力 36
第三章 深刻总结党执政55年的丰富经验 39
第一节 重视党的执政能力和领导能力建设是党的优良传统 39
第二节 党对工人阶级执政党执政规律的艰辛探索 41
第三节 四中全会对我们党基本执政经验的归纳 46
第四章 正确把握党的执政能力建设的总体思路 49
第一节 加强党的执政能力建设必须坚持的指导思想 49
第二节 加强党的执政能力建设必须明确的总体目标 53
第三节 加强党的执政能力建设必须实现的主要任务 55
第五章 不断提高驾驭社会主义市场经济的能力 59
第一节 坚持把发展作为党执政兴国的第一要务 59
第二节 坚持树立和落实科学发展观 61
第三节 坚持社会主义市场经济的改革方向 65
第四节 改革和完善党领导经济工作的体制、机制和方式 68
第六章 不断提高发展社会主义民主政治的能力 70
第一节 坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一 70
第二节 推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化，保证人民当家作主 72
第三节 完善党的领导方式和执政方式，提高党的依法执政水平 74
第四节 改革和完善决策机制，推进决策的科学化、民主化 76
第七章 不断提高建设社会主义先进文化的能力 80
第一节 提高建设社会主义先进文化的能力是党的执政能力建设的重要组成部分 80
第二节 必须牢牢把握中国先进文化的前进方向 84
第三节 积极推进理论创新 87
第四节 深化文化体制改革 90
第五节 正确引导舆论 93
第六节 探索思想政治工作的新方式新方法 95
第八章 不断提高构建社会主义和谐社会的能力 98
第一节 提高构建社会主义和谐社会能力是党的执政能力建设的重要方面 98
第二节 不断增强全社会的创造活力 102
第三节 妥善协调各方面的利益关系 104
第四节 加强和改进新形势下的群众工作 107
第五节 创新社会管理体制 109
第九章 不断提高应对国际局势和处理国际事务的能力 113
第一节 提高科学判断国际形势和进行战略思维的水平 113
第二节 增强处理国际事务的能力 115
第三节 不断提高同国际社会交往的本领 118
第四节 坚决维护国家安全 120
第十章 坚持执政为民的理念和增强执政意识 123
第一节 正确把握执政理念本质和内涵 123
第二节 坚持执政为民的理念必须增强执政意识 127
第三节 “三个代表”是新时期中国共产党执政理念的集中体现 134
第十一章 建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的关键 137
第一节 建设高素质干部队伍是党的执政能力建设的一项根本任务 137
第二节 深化干部人事制度改革，推进高素质干部队伍建设 140
第三节 把各级领导班子建设成为坚强的领导集体 144
第十二章 改革和完善党的领导体制、工作机制，是加强党的执政能力建设的重点 147
第一节 改革和完善党的领导体制和工作机制的关键是理顺党政关系机制 147
第二节 不断推进党的领导体制的机制转换 151
第三节 推进党的领导体制的结构优化和功能调整 154
第十三章 提高党的执政能力必须加强基层党组织和党员队伍建设 159
第一节 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础 159
第二节 按照各自特点加强和改进党的基层组织建设 163
第三节 探索党员教育管理工作的新机制 166
第十四章 加强党风廉政建设是提高党的执政能力的一项重大政治任务 171
第一节 党越是长期执政，越要注重拒腐防变 171
第二节 大兴求真务实之风，密切党同群众的血肉联系 173
第三节 坚决反对和防止腐败 178
第十五章 加强执政理论建设，把握执政规律 182
第一节 加强执政理论建设是提高执政水平的必要条件 182
第二节 加强执政理论建设的关键在于把握执政规律 184
第三节 加强党的执政理论建设的要求 190
第四节 不断完善党的执政理论体系 195
第十六章 控制全局能力 198
第一节 领导控制全局的原则 198
第二节 领导控制全局的手段 200
第三节 领导控制全局的方法 201
第四节 控制全局能力的培养 205
第十七章 科学决策能力 208
第一节 科学决策的方法 208
第二节 科学决策的步骤 210
第三节 科学决策的原则 211
第四节 怎样培养科学决策能力 214
第十八章 运用权力能力 217
第一节 领导运权的原则 217
第二节 领导者要妥善授权 218
第三节 怎样培养运权能力 221
第十九章 组织管理能力 225
第一节 组织管理能力的表现 225
第二节 怎样培养组织管理能力 227
第二十章 选人用人能力 232
第一节 领导选人用人的制约因素 232
第二节 领导选人的方法 234
第三节 选拔人才的步骤 237
第四节 领导者用人的原则 238
第五节 领导用人能力的培养 248
第二十一章 处理关系能力 251
第一节 处理关系能力的作用 251
第二节 怎样处理与上级的关系 252
第三节 怎样处理与同级的关系 257
第四节 怎样处理与下级的关系 263
第二十二章 沟通协调能力 267
第一节 沟通能力 267
第二节 协调能力 275
第二十三章 激励能力 285
第一节 领导实施激励的原则 285
第二节 领导激励下属的方法 287
第三节 怎样培养激励下属的能力 292
第二十四章 说服能力 305
第一节 把握说服的原则和方法 305
第二节 说服的步骤 307
第三节 说服能力的培养 310
第二十五章 宣传鼓动能力 313
第一节 宣传鼓动能力的体现 313
第二节 提高宣传鼓动能力的方法 316
第二十六章 影响感召能力 320
第一节 影响感召能力的体现 320
第二节 激发影响感召能力的因素 322
第三节 怎样培养领导的影响感召能力 323
第二十七章 危机处理能力 329
第一节 处理危机的能力体现 330
第二节 处理危机的原则 331
第三节 处理危机的方法 333
第四节 怎样培养危机处理能力 338
下编 权力管理与控制 341
第二十八章 领导权力分配 341
第二十九章 领导权力管理 352
第三十章 领导权力下放（授权） 371
第三十一章 领导权力纠正 395
第三十二章 领导权力行使 446
第三十三章 领导权力控制 485
第三十四章 领导权力监督与制约 514
第三十五章 领导权力分工与转移 528