第一篇管理哲学的分际 18
壹 管理的风潮 18
一、管理是现代的传奇 18
二、请管理万能主义退位 20
三、管理的价值 23
贰 管理与管理哲学 27
一、中国的管理哲学在那里 27
二、「哲学」的困惑 29
三、管理的本质 32
四、管理学的两个层面 34
五、管理学的作用 38
六、管理哲学的三个层面 41
参 何谓中国的管理哲学 45
一、中国管理哲学的意义及发展方向 45
二、儒家管理哲学的意义 53
第二篇如何做一个领导者 62
壹 儒家思想的根本精神 62
一、儒家思想与中国文化 62
二、儒家思想在中国文化中的作用 66
三、儒家的兴起 76
贰 儒家心目中理想的领导者 83
一、君子之道 83
二、德性及富贵 85
三、内圣与外王 88
四、出处之道 94
五、君子内在的德性标准 99
六、修己的方法 102
参 儒家修己以治人的德治主义 107
一、修己与治人的关系 107
二、修身的目的 113
肆 儒家德治的领导方式 118
一、刑治的领导方式 118
二、德治的领导方式 123
第三篇在管理者眼中的被管理者 142
一、挑剔的眼光、关爱的眼神 142
二、人间相互对待之道 146
三、人间最基本的要求：把人当人看 149
四、不平等中的平等 156
五、以父子关系为典范的官民关系 160
六、儒家官民关系的现代转化 167
第四篇圣君贤相式的管理架构 178
一、专业管理者的理想 178
二、分散治权的理由 181
三、任贤 187
四、适才适任 191
五、君臣相待之道 197
六、为臣之道 201
第五篇问题与推想 211