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前言 13
引言 19
第一部分领导是一场旅程 43
第1章真诚领导之路 43
人生经历与领导风格 43
领导力发展路径 51
继续自己的领导之路：我的故事 62
第2章为什么领导者迷失真北 67
迷失真北的五个因素 67
迷失真北的五种领导类型 72
第3章转型：从“我”到“我们” 87
转变：领导之旅的关键步骤 87
第二部分发现你的真诚领导力 115
第4章认识你的真诚自我 115
为什么说领导者的EQ比IQ更重要 115
为什么认清自己如此重要 116
如何认清自己——剥洋葱 118
接受与欣赏自己 129
第5章实践价值观和个人原则 134
价值观、领导原则、道德界限 134
确立道德界限 149
从目标领导转向价值观领导 150
第6章寻找领导动力 156
动力来源：内在动力和外在动力 156
发现你的内在动力 157
避开陷阱，忠于真北 159
平衡内外动力 162
找到领导力的兴奋点 163
第7章组建的支持团队 171
在培养领导力过程中最重要的人 171
家人：精神支柱 173
导师：良师益友 174
好朋友：红杉树的友谊 179
你的个人支持群体 181
第8章快乐工作，精彩生活 192
学会选择与取舍 192
水桶理论 194
整合使你的生活保持平衡 196
打造完整生活 203
第三部分领导之旅中的授权艺术 215
第9章用目标激去领导 215
你的激情在哪里 215
你的领导目标是什么 219
如何围绕目标调配资源 221
商业目的究竟是什么 224
第10章指挥家式的领导 233
全能领导 233
如何授权 235
第11章磨炼你的领导效力 248
优化你的领导效力 248
最大化发挥领导效力练习：磨练你的领导效力 261
尾声领导者的满足感 267
附录A真诚领导研究项目介绍 271
附录B《真北》中采访过的真诚领导者 279
译者注《真北》中出现的公司简介 293
致谢 301
作者简介 305