前言 1
第一章 你的能力并不是职场“安全带” 3
1 如果你只有能力，还要表现出忠诚 3
2 能力只是你存在的理由，忠诚才是你前进的动力 6
3 几种表现忠诚的技巧和方法 9
第二章 不要替你的上司做决定 15
1 即使你猜中了上司的想法，也不要替他做决定 15
2 不在其位不谋其政 19
3 要弄清楚哪些事情需要请教，哪些事情不需要请教 23
第三章 越级申诉会让你倒大霉 29
1 越级申诉的内容往往会回到顶头上司手上 29
2 如果越级申诉只是为了出口恶气，说明你还很嫩 33
3 只要越级申诉一次，就会让你在公司无处容身 37
第四章 不要把心中的一切都告诉你的同事 43
1 不是所有同事都信得过 43
2 能够出卖你的，往往是你的好朋友 47
3 同事关系做到相敬如宾，不必称兄道弟 51
第五章 可以替上司扛雷，但是不必为同事扛雷 57
1 替上司抗雷，总有一天他会回报你 57
2 替同事抗雷，即使他想回报，也没有这个能力 60
3 抗雷不在于大小，而在于替谁在抗 63
第六章 融入同事之中，但不搞小团体 69
1 不搞小团体也可以成为受欢迎的人 69
2 优秀的老板不喜欢下属结党营私 73
3 小团体成员互相照顾虽好，但也有可能被牵连 77
4 冷静观望，不卷入无谓的角逐 81
第七章 领导的马屁不要随便拍，拍错地方适得其反 87
1 应该拍的“马屁”一定要拍 87
2 把分内工作做好还不够，拍马屁也少不了 90
3 马屁拍得准才能通神 94
4 别踩着别人往上爬 98
5 莫犯人忌，拍马屁别拍到马蹄上 102
第八章 遵循蘑菇定律，忍耐同事对你的指责 109
1 别人在指责你的时候，你在做什么？ 109
2 骂不还口、打不还手可以避免窘态 113
3 羊不跪下吃不了奶，牛不低头喝不着水 117
4 做能“隐介藏形”的龙 121
5 人在屋檐下，该低头时要低头 125
第九章 适当表现自我利于自身发展，过分表现自我得罪同事 131
1 努力工作不是升职的充分条件 131
2 让老板知道你在不断地进步 137
3 等待机会不如创造机会 139
4 锋芒毕露反而欲速不达 142
5 在老板那里得到了表扬，遭到同事的白眼 146
第十章 不要试图在初次合作中指手画脚 153
1 同事不开口，就不要主动给建议 153
2 别在同事面前扮“领导” 157
3 别在同事面前指手画脚显示你的优势 161
4 给同事提建议要委婉地说 165
第十一章 别人背后说领导坏话，自己不要跟着起哄 171
1 不要为了接近同事随声附和否定上司 171
2 背后莫论人非是做人的品质 175
3 对老板要有发自内心的尊敬之情 179
4 说领导坏话被小人利用 183
5 做好自己的事，别替领导辩解 187
第十二章 同事给你使绊子，不要针锋相对，这个时候要傻一点 193
1 尊重倚老卖老的同事 193
2 当同事偷了你的点子，做好打耐力战的准备 197
3 君子不与小人硬斗 201
4 装傻忍让要有底线 205
第十三章 宁可做一个诚实的蠢人，也不做撒谎的笨蛋 211
1 职场做人莫把虚伪当艺术 211
2 用欺骗追求成功永远不能成功 215
3 把诚实作为你的立身之本 219
4 做人要“知之为知之，不知为不知” 223
第十四章 与其和人争得你死我活，不如你活我也活 229
1 与同事携手共创“双赢”局面 229
2 你与同事的关系既是合作伙伴，也是竞争对手 233
3 与人合作可以增加成功胜算 237
4 帮助别人的同时，成就自 241
第十五章 当众和领导吵架，会让你只剩下一条路——走人 247
1 轻视领导的人，吃不了兜着走 247
2 你要知道自己有几斤几两 251
3 学会冷静和领导相处 255
4 老板出错服从还是违抗 259
第十六章 不要试图让所有人都对你满意，这是不可能的 265
1 越想“一定要做好”，反而不容易做好 265
2 做人不可能面面俱到 269
3 不要太在意别人的看法 272