《管理狼道 管人用人的118种方略》PDF下载

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  • 作  者:王建中编著
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787563930166
  • 页数:268 页
图书介绍:本书是一本面对管理者的书籍。通过对一些具体的管理案例进行分析,从多个角度剖析了狼性,对于狼道文化在管理上的运用作出了指导,为现代人提供了全新的视角,对各级管理者有很大的帮助。

上篇 头狼的威慑力——管理者应具备的4种素质 3

第一章|身先士卒,率先垂范——管理者要具备头狼的带头精神 3

1自律才能成为好榜样 3

2喊破嗓子不如做出样子 4

3主动承担责任 6

4以身作则胜过一切说教 8

5树立光辉的道德形象 10

6影响力比权力更重要 12

7以亲身经历说教 15

8打铁先要自身硬 16

9只说不练不如真抓实干 18

10带头摆平棘手问题 21

11一言九鼎,说到做到 23

第二章威仪无双,魅力服众——管理者要具备头狼的个人威仪 27

12一定要树立权威 27

13提升自身的管理能力 29

14端点“架子”更有威仪 30

15拥有王者的威仪与霸气 32

16有威信才能服人 35

17决不姑息纵容员工 36

18果断决策是树立权威的前提 38

19保持距离才能树立权威 39

20恩威并济,威严自立 42

21恰当掌握和使用权力 43

22杀一儆百永不过时 44

23不动声色地控制下属 47

24新官上任踢好头三脚 49

第三章|领导有方,组织得力——管理者要具备头狼的领导能力 53

25最好的领导方法是行动 53

26收服下属的领导法则 55

27宽宏大量才是好领导 57

28做事公正才能响当当 60

29把员工的疾苦放心上 62

30员工的利益高于一切 65

31关键时刻为员工做主 66

32善于利用员工的长处 68

33对反对者绝不能手软 71

34决不允许另立山头 74

35掌握调节员工冲突的技巧 75

36员工面前要坚决果断 78

第四章|沉着冷静,保持清醒——管理者要具备头狼的冷静头脑 82

37掌握批评下属的原则 82

38选择最合适的批评方法 85

39选准批评的最佳时机和方式 87

40学会控制自己的情绪 88

41不要被消极的情绪左右 90

42不抱怨,始终保持积极心态 98

43将“不得意”变成“大得意” 100

44时刻保持一颗归零心 101

45再弱的对手也不能掉以轻心 103

46保持冷静,认清生存环境 106

47尽量做到喜怒不形于色 107

中篇 狼的团队精神——凝聚力量是最好的管理力 111

第五章|携手共进,紧密配合——把自己的团队打造成狼一样的战斗集体 111

48团队作战,重视合作 111

49彼此信任、协作才是硬道理 113

50尽心尽责维护集体利益 115

51“共赢”是合作的最终目的 118

52默契配合,有序而不乱 121

53让“独行狼”回到群里 123

54将个体劣势化成集体优势 125

55有“饭”大家一起“吃” 129

56把团队利益放在首位 132

57共同协作才能办大事 134

58优秀的团队离不开优秀的人才 135

59合作才能双赢 136

第六章肃纪立纲,令行禁止——管理员工要实行狼一般的纪律 140

60“制度化”的群狼战无不胜 140

61用铁的纪律约束每一个成员 143

62有令必行才能取得成效 146

63恪守纪律,谋求发展 148

64忠诚处世,提高凝聚力 152

65制定一套好制度 154

66好制度关键在于执行 156

67没有规矩不成方圆 158

68令出如山,决不妥协 161

69懂得以大局为重 163

70保证公正、公平 165

第七章|各司其职,各尽其责——培养员工具备狼一样的责任意识 168

71勇于承担,负起团队责任 168

72自我牺牲,团队利益第一 170

73激发员工的主人翁意识 173

74让员工参与企业决策和管理 175

75自己的责任决不逃避 177

76有勇气替别人担责 178

77优秀人士必须具备敬业精神 180

78用奉献精神处理工作事项 182

79主动承担分外的工作 184

80敢于承担生活的重量 186

81多让员工分担责任 188

82把合适的人放在合适的位置上 189

下篇 学习狼性文化——文化建设提升管理效率 195

第八章勇于竞争,敢于拼搏——学习狼的竞争文化 195

83培养员工的竞争意识 195

84引导员工进行良性竞争 196

85通过“鲶鱼效应”激励员工 197

86只有竞争,才能脱颖而出 199

87战斗是强者的天性 203

88与狼共舞,必先为狼 206

89不想当头狼的狼不是好狼 208

90拥有敢于挑战第一的勇气和心态 210

91全身心地投入到奋斗中 212

92永不知足地开拓你的疆土 214

93变“不可能”为“可能” 216

94再强大的对手都不怕 218

第九章|速度至上,拒绝拖延——学习狼的效率文化 222

95犹豫不决影响效率 222

96优柔寡断效率低 223

97抓住机会,决策要快 226

98决策源自思考,更需要果断 228

99盲目忙碌有害无益 230

100建立顺畅的沟通渠道,信息共享 232

101优化绩效成绩 234

102审时度势,当机立断 236

103信息就是财富和效率 237

104排除干扰效率高 238

105集中精力跑得快 239

106速度是制胜的法宝 242

第十章|因势而为,勇于创新——学习狼的创新文化 246

107创新要先行一步 247

108培养下属的创新能力 247

109敢于尝试,才能拥抱成功 250

110风险中暗藏着难得的机遇 252

111创新思维,适应时代变化 254

112突破常规思维,争取主动 256

113发挥好奇心的力量 257

114善于抓住瞬间的灵感 258

115创造思维才能创造奇迹 261

116最大限度地挖掘潜意识 263

117创新决定出路 264

118另辟蹊径,才能走向成功 266