第一部分 面试要览 3
国家公务员录用暂行规定 3
国家公务员录用面试暂行办法 6
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则 9
第二部分 解密主试方布阵玄机 13
第一章 面试基础 13
第一节 面试概述 13
第二节 面试的发展趋势 19
第二章 面试的形式和内容 21
第一节 面试的形式 21
第二节 公务员面试的内容 26
第三节 面试通用测评要素 28
第三章 面试试题的编制与设计 31
第一节 面试试题的编制原则 31
第二节 面试试题的编制程序 33
第三节 公务员面试的实施方案 35
第四章 考官与面试成绩的评定 41
第一节 面试考官 41
第二节 面试成绩的评定 43
第三节 面试评价结果的确定 53
第五章 结构化面试 57
第一节 结构化面试简介 57
第二节 结构化面试题的命制 61
第三节 结构化面试的组织实施程序 62
第四节 结构化面试题本和评分实例 64
第六章 公务员面试的其他形式解析 68
第一节 无领导小组讨论面试 68
第二节 情景模拟面试 73
第三节 文件筐测验面试 77
第四节 答辩与演讲 86
第三部分 引领应试者全程攻略 91
第一章 面试准备 91
第一节 自我认知与自我完善 91
第二节 研究与调查 94
第三节 面试前的准备 95
第四节 面试前24小时的准备工作 101
第二章 面试三个阶段的应对技巧 103
第一节 面试开始阶段的应对技巧 103
第二节 面试核心阶段的应对技巧 107
第三节 面试结束阶段的应对技巧 113
第三章 面试策略 115
第一节 面试对策 115
第二节 面试过程中有关细节的对策 118
第三节 面试误区防范 119
第四节 面试风格 122
第四部分 公录面试新趋势——心理素质测评第一章 心理素质测评综述 127
第一节 心理素质测评的含义和作用 127
第二节 心理素质测评的种类 128
第三节 心理素质测评的方式 129
第四节 测评的标准化及操作程序 130
第二章 中国成人职业心理素质测评系统 132
第一节 系统简介 132
第二节 系统特点与构成 132
第三节 系统 133
第三章 能力测验 135
第一节 能力概念及其分类 135
第二节 能力测验举例 135
第四章 人格测验 147
第一节 人格及人格测验分类 147
第二节 人格测验规范题本 148
第五章 兴趣测验 156
第一节 经营倾向与社交倾向测验 156
第二节 择业倾向测验 158
第三节 潜在兴趣测验 159
第五部分 2006年公务员面试社会热点问题预测一、公务员考试面试热点思考话题 163
二、构建社会主义和谐社会问题 165
三、“官员问责”制度化问题 166
四、中国发展载人航天事业面试回答要点提示 168
五、关于科学的发展观问题面试回答要点提示 169
六、关于大力实施人才强国战略问题面试回答要点提示 171
七、提高农民收入，解决“三农”问题 172
八、农民工子女教育问题 174
九、社会诚信问题 176
十、“矿难”引发的面试问题 178
第六部分 公务员面试拟真试题 183
结构化面试模拟题本 183
文件筐测验面试题本 187
英语口语面试题本 190
无领导小组讨论面试题本 193
素质能力测验题本 195
专业知识面试题本 201
第七部分 经典面试试题回顾与透析 205
一、中央、国家机关录用公务员结构化面试试题 205
二、某省考录公务员面试试题 209
三、2005年最新公务员录用面试真题集 211
四、广州2005年公务员录用考试真题 218
五、上海2005年法院录用公务员面试真题 218
六、2005年8月最新中央及地方公务员面试试题 219
七、2005年9月4日国税系统公务员面试真题 220
八、2005年9月5日江苏公务员面试真题 220
九、2005年9月8日辽宁国家公务员面试真题 221
十、2005年国家公务员考试录用面试真实案例原题解析 221
第八部分 成功面对面 229
一、2005年面试状元谈体会：公务员考试谁可胜出 229
二、2005年公务员考试面试成功经验 232
三、抱有一颗平常心 233
四、公务员考试的笔试关和面试关 234
五、我是如何通过国家公务员考试面试的 236
附录：中华人民共和国公务员法 238