第一章 为谁工作——记住工作的捷径 1
1．“为自己工作”——佳能员工“自发精神”的动力之源 2
2．把身边的人物定成自己的努力目标——提高竞争力的方法 6
3．“向人、自然以及实物学习”——生产出完美产品的方法 14
4．在工作中要有自己的“理想”——让人爱上工作的方法 19
5．拓展视野，重视人际关系——掌握精英都不会的工作方法 27
第二章 使工作成功的最大力量——“执著”驱动人去努力 35
1．用“执著”链接梦想与现实——佳能公司实现梦想的历程 36
2．彻底搞清楚对方的弱点——超越竞争对手的诀窍 48
3．踩着谦虚的梯子向上爬——向上司提建议的诀窍 55
4．时刻将工作置于脑海中——让灵感“偶然发生”的诀窍 60
5．爱好读书，学会独处——让僵化的大脑焕发活力的诀窍 65
6．学会使用固执的态度——提高交涉能力的诀窍 69
第三章 与失败的相处之法——遭遇不公平待遇时不“辩解” 75
1．如果遭遇逆流，可暂时上岸——克服工作中的挫折的方法 76
2．对于积极挑战而造成的失败持宽容态度——保持企业创新能力的方法 82
3．致力于领先时代的最尖端技术的开发研究——生产出与市场需求同步的产品的方法 87
4．失败、成功，来者不拒——抛却欲念后的强势 93
5．明确制定规章制度的目的——完善企业管理的方法 98
第四章 了解人的心理和行动模式——管理者必备的能力 103
1．成为“使用顺手的人”——向上司进行汇报的要点 104
2．学会“观察部下”——了解部下心理的秘诀 110
3．“下午一点站立式开会”——避免工作懈怠的秘诀 116
4．即使委屈也要忍耐——不被流言击倒的秘诀 119
5．“要让他们错感到是自己做的”——对部下进行引导的秘诀 122
6．如何不被欺骗？——在海外经商的秘诀 128
第五章 经营者必备的“无私之心”——员工和公司的事情要优先于私事 135
1．建设高楼要从务实地基开始——贯彻到基层 136
2．咨询师和MBA都只是工具——独立地经营 140
3．是独占还是分享？——无私地工作 144
4．营造让员工们心情愉悦的工作环境——人性化地管理 145
5．“不要忘了环境对策啊！”——环保优先 151
6．要比正在从事研发的人知道得还要详细——学习永无止境 153