第一章 三国时的量才用贤 1
第一节 刘邵的量才用贤研究 2
一、量才用贤的意义 2
二、人才的流品 3
三、才本于质 4
四、“量能授官不可不审” 6
五、量才可能遇到的困难和障碍 6
六、量才原则 10
七、量才方法 12
八、量才必须防止“七缪（谬）” 15
九、量才用贤必须有个合理的人才结构 17
十、量才者必须加强自身修养 20
十一、刘邵量才用贤的局限 23
第二节 曹操的量才用贤 24
一、人才标准 26
二、得才之道 30
三、量才原则 51
四、量才方法 63
五、以法保证量才用贤 77
六、曹操量才用贤局限及不足 80
第三节 刘备的量才用贤 85
一、人才标准 86
二、得才方法 87
三、量才原则 92
四、量才方法 102
五、以法为保证 109
六、量才用贤的局限 109
第四节 诸葛亮的量才用贤 112
一、人才标准 113
二、量才原则 114
三、量才方法 122
四、严明赏罚保证量才 128
五、历史局限性 131
第五节 孙策、孙权的量才用贤 131
一、人才标准 132
二、得才办法 134
三、量才原则 140
四、量才方法 158
五、保证措施 171
六、孙权量才用贤的局限性 184
第二章 两晋的量才用贤 190
第一节 葛洪的量才用贤思想 190
一、欲致治必须得贤量才而用 191
二、量才用贤必须谨慎 204
三、量才用贤必须自明 208
四、量才用贤必须斥小远佞 217
五、量才用贤必须公正无私 223
六、才品 228
七、人才标准 240
八、量才原则 244
九、量才方法 258
第二节 傅玄、刘毅等的量才用贤思想 267
一、傅玄的量才用贤思想 267
二、刘毅的九品中正制是对量才用贤的最大破坏思想 272
三、刘实的让贤是最好的量才用贤思想 280
四、段灼的量才用贤思想 286
五、郤诜的量才用贤思想 293
六、阮种的量才用贤思想 297
七、华谭的量才用贤思想 300
第三节 晋武帝的量才用贤 306
一、人才标准 307
二、量才原则 309
三、量才方法 323
四、量才用贤保证措施 340
五、武帝量才用贤的局限 348
第四节 元帝的量才用贤 353
一、人才标准 354
二、量才原则 356
三、量才方法 362
四、保证措施 372
五、量才用贤局限 376
第五节 石勒、符坚的量才用贤 380
一、石勒的量才用贤 380
二、符坚的量才用贤 407
第三章 南北朝大动乱时的量才用贤 460
第一节 刘子的量才用贤思想 460
一、量才用贤必须明确贤能是安邦治国的关键 461
二、量才用贤，必须广为荐贤 463
三、量才用贤必须坚持不求全责备 465
四、量才用贤才能使贤能充分发挥才干 468
五、量才用贤必须以严明的赏罚督之 472
六、君正是量才用贤的保证 474
七、人才标准 477
八、人才分类 478
九、量才用贤必须杜谗 486
十、量才用贤必须纳谏 488
十一、量才用贤必须积极育贤 489
十二、量才方法的探讨 491
第二节 苏绰等的用才观 494
一、苏绰的用才观 494
二、李冲的人才观 506
三、裴子野的人才观 512
四、周郎量才用贤的部分论述 521
第三节 梁武帝的量才用贤 525
一、人才标准 528
二、量才用贤原则 532
三、量才方法 547
四、保证量才用贤的措施 578
五、武帝量才用贤的局限 595
后记 605