《接力与超越 “民企二代”超越父辈的经营理念与处世智慧》PDF下载

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  • 作  者:程继隆著
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787509617960
  • 页数:196 页
图书介绍:本书一书围绕“民企二代”的财富交接和经营控制权的交接展开了探讨,精选了系列真实的经典案例,刻画了在厚望中成长的“民企二代”的传奇经历和独特个性,分析了 “民企一代”和“民企二代”的差异和冲突,探讨了“民企二代”面临的守好业的诸多问题,阐明“民企二代”韧劲有待磨练、沟通能力有待增强的观点。特别值得一提的是书中高度概括了“民企二代”接班20种类型,并对各种类型优缺点进行了系统分析。

广东:“民企二代”接班游刃有余 1

巾帼挂帅“玩品牌”——伟雄集团有限公司总裁林超群 3

文化不高的父亲看重品牌 3

女儿才是企业的“当家人” 5

三大品牌出尽盛世风头 6

科技与全球共享——格兰仕集团执行总裁梁昭贤 9

伟大,在于创造 9

倡导“牵引式管理” 12

提升核心竞争力 15

亚洲最富有的女人——碧桂园集团执行董事杨惠妍 17

13岁“旁听”董事会 17

上市诞生“女首富” 19

父女善举受赞誉 21

福建:“民企二代”接班敬业实干 25

接班创业 脚踏实地——安踏(中国)有限公司总裁丁志忠 27

获得企业的主导权 27

聘请孔令辉作品牌代言人 29

“安踏”瞄准了标杆 30

没有刻意培养的接班人——匹克集团有限公司总经理许志华 34

“匹克”一度由盛而衰 34

接班,履行长子的责任 36

使“匹克”突出重围 37

出江入海的劲霸——劲霸男装股份有限公司董事长洪忠信 39

“我七岁就学摆地摊了” 39

从“产品”转向“品牌” 41

专心做茄克成泉州服装行业纳税状元,劲霸欲打造“世界茄克第一品牌” 42

晋江,只是一个里程碑 44

浙江:“民企二代”接班名声大振 47

“常青树”下的后来人——万向集团公司总裁鲁伟鼎 49

“老鲁”与“小鲁”的故事 49

海外战略的大手笔 51

上市进军金融领域 52

家是心灵的归宿——方太厨具公司总裁茅忠群 55

“方太,让家的感觉更好” 55

员工需要“家”文化 57

让“家”的理念升华 60

父亲眼中的“冠军”——康奈集团公司副总裁郑莱莉 63

“冠军”是这样成长的 63

做皮鞋的车间工 65

以“创业”来“守业” 67

上海:“民企二代”接班转变观念 71

重新整理传承的产业——上海添香科技针织有限公司总裁许涛芳 73

小女孩发现大市场 73

“添香”成为新卖点 75

她有一股执着劲儿 76

在市场竞争中胜出——龙元建设集团股份有限公司总经理赖朝辉 79

30年征战上海滩 79

接班,并没有“一步登天” 81

与员工“互信互利”奔向前 82

展翅翱翔的健鹰——健鹰食品科技有限公司董事长兼总经理万剑吟 84

把对父亲的感情融入工作 84

“守业”更需勤奋加创新 85

以一流品质铸第一品牌 86

江苏:“民企二代”接班创新超越 87

创造中国EPS业奇迹——兴达泡塑新材料股份有限公司总经理华啸威 89

父亲一如既往的支持 89

儿子一往无前的努力 92

扛起中国EPS业大旗 93

在父辈的基础上跨越——波司登股份有限公司总经理高晓东 96

父亲的榜样力量 96

打造国际知名品牌 98

创造奇迹的新动力 99

在全球寻找战略联盟——江阴模塑集团有限公司副董事长曹克波 102

“大曹总”和“小曹总” 102

用行动证明自己 104

把“中国”带到德国去 105

山东:“民企二代”接班准备充分 109

做健康油,做良心油——山东西王食品集团董事长王棣 111

西王集团远近闻名 111

六年后接过权杖 113

上任伊始获双料大奖 113

经受住了过渡期的考验——祥光铜业有限公司总经理刘志光 116

3年过渡期 116

差别与磨合 117

初战“开门红” 118

压力来自守业——科达股份公司董事长刘锋杰 120

科达民营化“三部曲” 120

五个董事长一身兼 121

亡羊补牢出新招 123

四川:“民企二代”接班思维新颖 125

为老牌房地产注入新思维——合力达集团发展成都有限公司副董事长罗劼 127

对祖国母亲的热爱 127

与富家公子不一样 129

建绿色低碳建筑 130

交接在事业鼎盛时——海特高新技术股份有限公司董事长李飚 133

发展路上稳步行 133

危难时方显英雄本色 135

低空开发赐良机 136

托起“新希望”的希望——南方希望有限公司董事长刘畅 138

踏着父亲的足迹 138

新希望回归主业 140

投资50亿元养猪 142

河南:“民企二代”接班从富到贵 145

“双子”出任“接力者”——三全食品股份有限公司董事长陈南、总经理陈希 147

瓜熟蒂落,水到渠成 147

三全腾飞,靠接班人 148

持之以恒,渐进发展 149

非常态继位有惊无险——黄河实业集团公司董事长乔秋生 151

接班似乎“顺理成章” 151

直接继承“八字真经” 153

“我知道我姓啥” 154

多重角色坚守梦想——昭元摄影有限公司董事长郭照原 156

接班多少有些悲壮 156

经营“昭元”风生水起 157

角色演绎随意轻松 158

山西:“民企二代”接班胆大心细 159

在悲痛中接班——海鑫集团董事长李兆会 161

小小年纪仓促接班 161

在招投标中逐鹿群雄 163

年轻董事长的“爆发力” 164

效率提高与绿色同步——振兴集团有限公司董事长史跃武 168

富而思源,回报社会 168

以煤发电,以电炼铝 169

有为定位,方具价值 170

打造山西民营经济旗舰企业——安泰集团公司总裁李猛 172

激情拨动致富心 172

走节能减排之路 173

目标:再造一个安泰 175

辽宁:“民企二代”接班相得益彰 177

从辽东开赴大西南——西洋肥业(贵州)有限公司董事长周伟 179

花开两朵,各表一枝 179

迎难而上,接受挑战 180

肥业种业,合二为一 181

以人为本,打造和谐 182

“门业之王”的畅想——盼盼集团有限公司总经理韩国贺 184

从最基层的推销员干起 184

助理时代是演习也是实战 186

自主创新与绿色环保 187

致富、环保与回报——后英集团董事长何宪恕 191

“安人”才能聚人心 191

绝不能牺牲环境 193

致富不忘后英村 194