一、劳动关系的认定 1
1.劳动关系从什么时候开始建立？ 1
2.学徒工是不是劳动者？ 3
3.小保姆是劳动者吗？ 6
4.“临时工”受劳动法保护吗？ 9
5.替别人上班受到事故伤害，是否受劳动法保护？ 12
6.达到退休年龄能否与企业建立劳动关系？ 14
7.劳务派遣工就该低人一等吗？ 16
8.农民工和建筑企业之间是劳动关系吗？ 18
9.企业能使用童工吗？ 20
二、劳动合同的订立和履行 24
10.不签书面劳动合同，用人单位要承担什么后果？ 24
11.农民工能不能要求签订无固定期限劳动合同？ 27
12.别人代签的劳动合同有没有效？ 30
13.用人单位可以扣押劳动者的身份证吗？ 32
14.劳动合同全部由企业保管吗？ 34
15.“工伤概不负责”约定有效吗？ 36
16.怎么约定试用期？ 38
17.劳动合同中能不能约定违约金？ 41
18.使用假学历证书找工作有什么后果？ 44
19.集体合同有什么用？ 46
20.劳动合同能由别人代为履行吗？ 49
三、劳动合同的变更和解除 52
21.用人单位能任意调整劳动者的工作岗位吗？ 52
22.经济不景气，老板能降低员工工资吗？ 54
23.没有提前30天通知企业就擅自离职，是否要赔偿损失？ 56
24.企业不给办社会保险，员工能随时辞职吗？ 58
25.不能胜任工作就要被解雇吗？ 60
26.什么情况构成“严重违反规章制度”？ 63
27.企业经营不善能随意裁员吗？ 65
28.个人信息有误，企业能辞退劳动者吗？ 68
29.用人单位能不能辞退怀孕的女职工？ 70
30.劳动者没有进行离岗前职业健康检查，企业能解除劳动合同吗？ 73
31.劳动合同到期，不想离开企业可以吗？ 75
32.经济补偿金怎么计算？ 78
33.协商解除劳动合同还能要求经济补偿吗？ 81
34.辞职要向公司赔偿培训费吗？ 83
35.企业要为我开退工证明吗？ 85
四、工资、工时和休息休假 88
36.自愿加班有加班工资吗？ 88
37.上班睡觉能不能扣工资？ 90
38.积压商品能作为工资吗？ 92
39.什么是最低工资？ 95
40.企业能随便更改工时制度吗？ 97
41.用人单位能强制劳动者加班吗？ 99
42.加班时间有没有限制？ 102
43.实行综合工时制，劳动者就没有加班费吗？ 104
44.补休能替代加班费吗？ 106
45.约定的工资是否包括加班费？ 109
46.什么是探亲假？ 112
47.农民工能不能享受带薪年休假？ 114
五、劳动保护 117
48.用人单位要为劳动者提供劳动保护吗？ 117
49.劳动者对职业危害有没有知情权？ 120
50.管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝执行吗？ 122
51.劳动者患病时，医疗期有多长？ 124
52.劳动者患职业病后，用人单位不给调整工作岗位怎么办？ 126
53.法律对女职工的产假是怎么规定的？ 129
54.女职工在哺乳期有特殊保护吗？ 131
六、社会保险 134
55.用人单位可以不为劳动者办理社会保险吗？ 134
56.试用期内也要参加社会保险吗？ 136
57.企业能否强迫我参加商业保险？ 138
58.企业不为劳动者办理医疗保险怎么办？ 140
59.没倒在工作现场也算工伤吗？ 143
60.违规操作能不能算工伤？ 145
61.上班途中因违章造成交通事故属于工伤吗？ 147
62.申请工伤认定有没有时间限制？ 149
63.劳动者也要缴纳生育保险费吗？ 151
64.农民工能不能参加失业保险？ 153
65.离开打工地后，养老保险怎么转移？ 155
七、劳动争议解决 159
66.解决劳动争议的途径主要有哪些？ 159
67.工会能帮农民工维权吗？ 162
68.超过时效，申请仲裁还能得到保护吗？ 164
69.老板拖欠工资，我能直接上法院告状吗？ 167
70.没有书面合同怎么证明劳动关系？ 169
71.工资表由谁举证？ 171
72.公司不承认解雇事实怎么办？ 174
73.调解协议能不能反悔？ 176
74.什么是“一裁终局”？ 179
75.企业不执行仲裁裁决怎么办？ 181