丛书总序 1
序 1
第一章总论 1
第一节关于“成正比”的理论界定 1
第二节“成正比”理论：一个简史 7
第三节“成正比”2010交锋 22
第二章命题1：主观条件说 30
第一节引言 30
第二节一个悖论 32
第三节新假定条件下的理论模型 36
第四节另一种状态的理论体系 40
第五节一个实证分析 47
第三章命题2：正和说 51
第一节问题的提出 51
第二节暗默知识与资本主义劳动过程 54
第三节劳动与资本在价值创造中的正和关系 57
第四章命题3：有用劳动说 68
第一节研究前提 68
第二节有用劳动与“成正比” 77
第三节对劳动二重性的误解及其解释 83
第四节关于生产要素作用的误区以及区分 89
第五节关于使用数学的误区以及原则 92
第五章命题4：期差说 95
第一节一个评析 95
第二节商品价值的“期差性”、“域差性”以及几个相关问题 99
第三节新认识 109
第四节结论 118
第六章命题5：关系说 121
第一节劳动生产率与商品价值量之间的三种变动关系 121
第二节客观条件引起的劳动生产率变化与商品价值量关系 128
第三节主观条件引起的劳动生产率变化与商品价值量关系 131
第四节劳动生产率与商品价值量的短期变动关系 135
第五节劳动生产率与商品价值量的长期变动关系 141
附录 148
略论劳动生产率与商品价值量的关系 148
个别企业劳动生产率与商品价值量的关系 155
试论价值的测量和精神生产对价值量的影响 167
也谈价值的测量——与叶航同志商榷 181
劳动生产率与商品价值量变化关系分析 193
关于社会必要劳动时间以及劳动生产率与价值量关系问题的探讨 201
后记 213