第一章 绪论 1
第一节 问题的提出 1
一 选题背景 1
二 研究意义 3
第二节 研究现状及局限 4
一 研究现状 4
二 研究局限 10
第三节 本书研究思路与结构 11
一 研究思路 11
二 研究结构 16
第二章 公司治理契约关系变革的基本理论 18
第一节 公司治理的内涵 18
一 公司治理内涵的不同解释 18
二 本书采用的公司治理内涵说明 21
第二节 公司治理与契约理论 22
一 契约与公司治理 22
二 公司治理的契约理论与利益相关者理论 24
第三节 契约演进与制度变迁 33
一 契约与制度 33
二 契约演进与制度变迁 34
第四节 制度变迁与路径依赖 37
一 公司治理制度变迁理论 38
二 公司治理变迁的路径依赖 40
第三章 日本公司治理契约关系变革的起因 42
第一节 日本公司治理契约关系的形成 42
一 契约关系形成的背景 42
二 法人相互持股的形成 44
三 主银行制的形成 46
四 终身雇佣制的形成 48
第二节 日本公司治理契约关系的特征及评价 49
一 契约关系的特征 49
二 契约关系的优势 51
三 传统公司治理支持企业竞争优势的机制 53
四 契约关系的劣势 56
第三节 日本公司治理契约关系变革的动因 58
一 促进变革的外部因素 59
二 促进变革的内部因素 63
第四章 日本股东与经营者的契约关系变革 67
第一节 日本股东与经营者的契约关系特点 67
一 股东与经营者的一般关系 67
二 日本股东与经营者的契约关系特点 68
第二节 日本股东与经营者契约关系变革的动因 78
一 股东与经营者契约关系的内在矛盾 78
二 股东与经营者契约环境的变化 81
第三节 日本股东与经营者契约关系变革的实践 84
一 股东与经营者契约关系的基础——股权结构的变革 85
二 股东与经营者契约关系内容的变革 89
第四节 日本股东与经营者契约关系变革的特…点与绩效 93
一 股东与经营者契约关系变革的特点 93
二 股东与经营者契约关系变革的绩效 94
第五章 日本公司与债权人的契约关系变革 99
第一节 主银行制及其功效 99
一 主银行制内容 99
二 主银行制功效 102
第二节 主银行制变革动因 107
一 主银行制外部环境的变化 107
二 主银行制内在缺陷的凸显 110
第三节 银企关系的变化 113
一 银企关系变革的表现 113
二 银企关系变革的结果 117
第四节 新型债权人的治理作用 118
一 公司与债权人契约关系转变的特点 118
二 新型债权人的治理模式 119
第六章 日本公司与雇员的契约关系变革 125
第一节 日本雇佣关系的特点与优劣 125
一 雇佣关系的特点 125
二 雇佣关系的优势 130
三 雇佣关系的劣势 133
第二节 日本雇佣环境的变化与雇佣关系的调整 135
一 雇佣环境的变化 135
二 雇佣关系的调整 138
第三节 日本雇佣关系变革的绩效与结论 143
一 雇佣关系变革的绩效 143
二 雇佣关系变革的结论 146
第七章 日本交易企业间的契约关系变革 147
第一节 日本下包关系的形成、特点与作用 148
一 关联企业交易的契约特征 148
二 下包关系的形成与特征 149
三 下包关系的治理机制 153
四 下包关系的优势与弊端 156
第二节 日本下包关系的变革 159
一 下包关系的环境变化 159
二 下包关系的变革实践 164
第三节 日本下包关系变革的结果与影响 167
一 下包关系变革的结果 167
二 下包关系变革的影响与趋势 172
第八章 日本公司治理契约关系变革的趋势与启示 174
第一节 变革后日本公司治理的类型与绩效 174
一 变革后出现的公司治理类型 174
二 公司治理的变革绩效 177
三 新型公司治理支持企业竞争优势的机制 179
第二节 日本公司治理契约关系变革的特点及趋势 181
一 公司治理契约关系变革的特点 181
二 公司治理变革的趋势 184
第三节 日本公司治理变革对我国的启示 188
一 我国公司治理改革现状 190
二 中日公司治理面临的共同课题 192
三 日本公司治理变革对我国的启示 194
参考文献 197
后记 208