第一篇 职业道德原理 3
第一章 职业道德的形成、发展和内容 3
第一节 职业道德的历史形成 3
一、职业道德的萌生发轫与形成特点 4
二、职业道德的变化演进与体系构建 8
三、社会主义职业道德的形成与特征 13
第二节 职业道德的发展规律 14
一、决定于社会经济的发展 15
二、一个曲折性前进的过程 15
三、批判继承相统一的过程 19
第三节 职业道德的主要内容 21
一、职业道德认识 21
二、职业道德情感 23
三、职业道德意志 25
四、职业道德信念 27
五、职业道德习惯 29
第二章 职业道德的要素、模式和性质 31
第一节 职业道德的基本要素 31
一、职业理想和职业纪律 31
二、职业责任和职业良心 34
三、职业荣誉和职业信誉 37
四、职业态度和职业技能 39
第二节 职业道德的结构模式 42
一、外观——规范型、范畴型、规范范畴型 42
二、内涵——义务型、良心型、价值目标型 47
第三节 职业道德的特点属性 50
一、职业道德的一般特点 50
二、职业道德的历史性 52
三、职业道德的时代性 54
四、职业道德的继承性 56
五、职业道德的阶级性 59
第三章 职业道德的选择、行为和评价 61
第一节 职业道德选择 61
一、职业道德选择的机制 61
二、职业道德选择的自由 67
三、职业道德选择的实现 69
第二节 职业道德行为 73
一、职业道德行为的规定 73
二、职业道德行为的过程 74
三、职业道德行为的责任 76
第三节职业道德评价 77
一、职业道德评价的标准 77
二、职业道德评价的依据 81
三、自我评价和社会评价 84
第四章 职业理想的确立、调整和实现 88
第一节 职业理想的确立 89
一、职业理想确立的内涵 89
二、职业理想确立的原则 91
三、职业理想确立的过程 93
四、职业理想确立的意义 96
第二节职业理想的调整 97
一、职业理想调整的内涵 97
二、职业理想调整的依据 98
三、职业理想调整的领域 101
第三节 职业理想的实现 111
一、职业理想实现的过程与境界 111
二、职业理想实现的内容与要求 112
第二篇 职业道德规范 127
第五章 科学技术领域的道德规范 127
第一节科学技术职业的社会地位 128
一、科技社会建制的确立与发展 128
二、科技社会地位的崇尚与反思 131
三、科技社会地位的洞察与解答 137
第二节 科学技术职业的发展特点 138
一、现代科技发展过程的伦理向度 139
二、现代科技职业进程的特征趋势 142
三、现代科技职业发展的人文关怀 146
第三节科学技术职业的道德要求 149
一、科学技术的价值中立与负载 149
二、科技职业的道德诉求与责任 151
三、科技道德的原则指向与规范 155
第六章 网络信息时代的道德规范 160
第一节 网络信息时代的道德发展机遇 161
一、网络应用拓展着新的道德生活 161
二、网络交往促进着新的品德形成 162
三、网络发展重铸着新的道德规范 162
四、网络技术开发着新的道德自觉 163
第二节 网络信息时代的道德建设难题 164
一、个人隐私问题 165
二、知识产权问题 166
三、信息污染问题 169
四、网络安全问题 170
五、人际关系问题 172
第三节 网络道德问题的形成根源透视 177
一、从网络社会特点分析 177
二、从伦理文化层面分析 178
三、从经济利益层面分析 180
四、从人性本原层面分析 181
五、从网络空间运行分析 181
第四节 网络信息时代的道德规范体系 182
一、网络道德建设指导思想的确立 182
二、网络道德建设七对矛盾的解决 183
三、网络道德建设规范体系的构建 184
第七章 可持续发展的道德规范 193
第一节 可持续发展的概念揭示 193
一、可持续发展的观念 193
二、可持续发展的内涵 195
三、可持续发展的实质 196
第二节 可持续发展的时代走向 199
一、人类健康的生存和发展的必由之路 199
二、我国经济社会发展的历史定位 200
三、当代循环经济发展的战略选择 202
第三节 可持续发展的职业关联 206
一、农业发展中的可持续发展 207
二、工业发展中的可持续发展 209
三、科技发展中的可持续发展 212
第四节 可持续发展的道德要求 216
一、可持续发展的道德意义 217
二、可持续发展的道德原则 218
三、可持续发展的职业道德 221
第八章 知识产权保护的道德法规 224
第一节知识产权保护的国际认同 225
一、知识产权的概念与特点 225
二、知识产权的保护与起源 230
三、知识产品的性质与价值 233
第二节 知识产权制度的意义、构成与发展趋势 237
一、知识产权制度的作用和意义 237
二、知识产权的制度构成和法律体系 241
三、知识产权制度的现状和发展趋势 244
第三节 尊重和保护知识产权及其道德要求 246
一、尊重他人的知识产权 247
二、保护自己的知识产权 252
三、尊重和保护知识产权的道德要求 256
第三篇 职业能力提升 263
第九章 职业个体思维能力 263
第一节 思维能力概念的学科分析 263
一、思维概念 264
二、思维方式 269
三、思维能力 273
第二节 个体思维能力的职业影响 278
一、思维能力的职业关注 278
二、思维能力的职业价值 284
三、思维方式的职业养成 287
第三节 开创思维能力的职业要求 292
一、创造性思维的把握 292
二、创造性品格的养成 296
三、创造性思维能力的提升 298
第十章 职业自我管理能力 306
第一节 职业自我管理的基础能力 306
一、职业自我管理的基本概念 306
二、职业自我管理的理论移植 308
第二节 职业自我管理的职业定位 313
一、职业选择的定位与功能 313
二、“职业锚”的理论与模式 316
三、职业组织的进入与定位 319
第三节 职业自我管理的技术手段 324
一、职业生涯道路的设计 324
二、职业生涯目标的分解 325
三、职业生涯计划的制定 326
四、职业生涯规划的实施 329
第十一章 职业专业研究能力 332
第一节 职业专业研究能力的诠释 333
一、职业专业研究能力的内涵与地位 333
二、职业专业研究能力的提升与方法 337
第二节 职业专业研究能力的内功 337
一、德：职业专业研究能力的根基 340
二、学：职业专业研究能力的源泉 346
三、体：职业专业研究能力的保障 352
第三节 职业专业研究能力的环境 357
一、人—时关系对职业专业研究能力的影响 357
二、人—地关系对职业专业研究能力的影响 358
三、人—人关系对职业专业研究能力的影响 360
第十二章 职业社会交往能力 363
第一节 职业社会交往能力的系统与特点 363
一、一般社会交往能力的解析 363
二、职业社会交往能力的解析 368
第二节 职业社会交往发展的历史与现状 371
一、职业社会交往发展的历史必然 372
二、职业社会交往发展的现实状况 374
三、职业社会交往能力的现代价值 376
第三节 职业社会交往能力的提升与对策 378
一、宏观层面上的应对 378
二、微观层面上的应对 383
第十三章 职业部门管理能力 395
第一节 职业部门管理者的角色扮演 396
一、人际关系方面 396
二、信息传递方面 399
三、管理决策方面 402
第二节 职业部门管理者的素质要求 405
一、心理素质 405
二、学习素质 407
三、品质素质 409
第三节 职业部门管理者的能力培养 411
一、决策能力 411
二、创新能力 415
三、协调能力 418
四、转化能力 425
五、应变能力 426
第十四章 职业整体统御能力 428
第一节 职业整体统御的基本概念 428
一、职业整体统御的能力与特征 428
二、职业整体统御的方法与使用 430
第二节 职业整体统御的决策分析 435
一、职业整体统御决策的涵义与作用 435
二、职业整体统御决策的分类与原则 438
三、职业整体统御决策的方法与程序 444
第三节职业整体统御的协调功能 451
一、职业整体统御协调的涵义与作用 451
二、职业整体统御协调的内容与方法 453
三、职业整体统御协调的手段与艺术 456
第四节 职业整体统御的领导要求 457
一、职业整体统御的领导性质与作用 457
二、职业整体统御的领导素质与构成 461
后记 466