第一篇 理论政策篇 3
第一章 公选面试理论概述 3
第一节 公选面试的概念、方法和题型 3
一、公选面试的概念 3
二、公选面试的方法 3
三、公选面试的主要题型 4
第二节 公选面试整体情况介绍 5
一、公选面试的试题 5
二、公选面试的程序 5
三、公选面试的时间 6
四、公选面试的测评要素 6
五、公选面试的成绩评定 7
六、公选面试的考官 7
第二章 公选面试总体分析 9
第一节 公选面试考情介绍 9
一、2010年公选面试三大关键词 9
二、公选面试地方特点 10
三、公选面试的难度 11
第二节 公选面试试题分析 12
一、试题体现“干什么，考什么”的原则 12
二、试题答案要求管用 12
三、题型灵活多样 12
四、试题整体上创新性很高 13
五、试题的组合性有很大的变化 14
六、试题和地域、职位联系非常紧密 14
七、公选试题根据报考职位的级别不同有很大差别 14
八、对考生的领导才能要求较高 15
第三节2011年公选面试趋势预测 15
一、公选面试方式上的趋势 15
二、公选面试测评能力上的趋势 15
三、公选面试内容上的趋势 16
四、面试考官的专业化 16
五、面试选人的拓展化 16
第二篇 面试高分篇 19
第一章 结构化、半结构化面试理论与高分策略 19
第一节 结构化、半结构化面试概述 19
一、结构化面试介绍 19
二、半结构化面试介绍 20
三、结构化、半结构化面试题型分类 21
四、结构化、半结构化面试题目的发展趋势 23
五、结构化、半结构化面试的考场布置 23
第二节 综合分析题高分策略 24
一、综合分析题概述 24
二、社会热点类问题高分策略 24
三、观点理解类问题高分策略 29
四、政策理解类问题高分策略 32
第三节 组织协调题高分策略 34
一、组织协调题概述 34
二、解题技巧 34
三、例题精解 35
第四节 人际沟通题高分策略 37
一、人际沟通题概述 37
二、解题技巧 37
三、例题精解 38
第五节 管理决策题高分策略 46
一、管理决策题概述 46
二、解题技巧 47
三、例题精解 47
第六节 应对突发事件题高分策略 48
一、应对突发事件题概述 48
二、公共卫生事件类问题高分策略 51
三、自然灾害类问题高分策略 52
四、事故灾难类问题高分策略 53
五、群体事件类问题高分策略 54
第七节 个性特征题高分策略 56
一、个性特征题概述 56
二、个人背景类问题高分策略 56
三、意愿性问题高分策略 58
第八节 与选拔职位相关的知识性题高分策略 59
一、与选拔职位相关的知识性题概述 59
二、解题技巧 59
三、例题精解 60
第二章 无领导小组讨论理论与高分策略 63
第一节 无领导小组讨论理论概述 63
一、无领导小组讨论的含义 63
二、无领导小组讨论的施测程序 63
三、无领导小组讨论的评分依据 66
第二节 无领导小组讨论高分策略 68
一、无领导小组讨论题型的基本分类 68
二、无领导小组讨论题型分类详解 69
三、无领导小组讨论应试技巧 74
第三节 无领导小组讨论实战点评 83
一、湖北省妇女联合会副主席职位公选面试无领导小组讨论 83
二、中公点评 97
第三章 角色扮演与公文筐测验理论与高分策略 100
第一节 角色扮演 100
一、角色扮演概述 100
二、角色扮演实例 105
三、角色扮演的面试技巧 108
第二节 公文筐测验 108
一、公文筐测验概述 108
二、公文筐测验的基本能力要素及实例解析 111
三、我国现行的法定通用公文文种 114
第四章 竞聘演讲理论与高分策略 122
第一节 竞聘演讲概述 122
一、竞聘演讲的概念 122
二、竞聘演讲的要求 122
三、竞聘演讲的分类 123
四、竞聘演讲的趋势 123
第二节 竞聘演讲高分策略 124
一、竞聘演讲稿撰写策略 124
二、竞聘演讲中个人简历的写法 126
三、竞聘演讲稿写作的注意事项 127
四、竞聘演讲的“演讲”策略 128
第五章 领导实践模拟理论与高分策略 134
第一节 领导实践模拟概述 134
一、领导实践模拟的定义 134
二、领导实践模拟的特点 134
三、领导实践模拟的分类 135
第二节 领导实践模拟高分策略 135
一、领导实践模拟解题技巧 135
二、领导实践模拟例题精解 136
第三篇 心理测评篇 141
第一章 领导干部心理测评概述 141
第一节 心理测评概述 141
一、心理测评的概念 141
二、心理测评的技术指标 141
三、心理测评的方法 142
四、心理测评的功能 142
第二节 领导干部心理测评 143
一、领导干部心理测评的背景 143
二、领导干部心理测评的理论基础 143
三、领导干部心理测评的定位 144
四、领导干部心理测评的方向 144
第二章 领导干部心理测评的主要内容及应对策略 146
第一节 领导干部心理测评的主要内容 146
一、能力测评 146
二、人格测评 148
三、兴趣测评 152
第二节 领导干部心理测评的主要量表及应对策略 156
一、卡特尔十六种人格因素测试 156
二、心理测评应对策略 172
第四篇 面试攻略篇 177
第一章 面试准备攻略 177
第一节 面试复习准备技巧 177
一、面试信息搜集 177
二、面试能力提升 177
三、公选复习五步法 179
第二节 面试心理准备技巧 180
一、考前心态准备 180
二、考前心理调节技巧 181
第三节 面试礼仪准备技巧 183
一、着装礼仪 184
二、仪容礼仪 188
三、举止礼仪 189
第四节 面试临考准备技巧 192
第二章 面试实战攻略 193
第一节 直击面试现场 193
一、面试当天去考点之前的准备 193
二、到达考场后到进入考场候考区前 193
三、在考场候考区期间 193
四、进入考场 194
五、开始答题 194
六、离开考场 195
第二节 梳理面试细节 195
一、全面展现坚定自信 195
二、有效倾听对方言谈 195
三、恰当运用体态语言 195
四、充分进行眼神交流 196
五、保持适度音量和语速 196
六、科学分配面试时间 196
七、克服面试怯场有办法 196
八、避免“卡壳”有技巧 196
第三节 点拨面试技巧 197
一、面试语言技巧 197
二、面试答辩技巧 198
第五篇 面试热点篇 203
第一章 时政热点 203
热点一 反腐败问题 203
热点二 就业问题 206
热点三 医疗问题 210
热点四 教育公平问题 212
热点五 住房问题 216
热点六 分配问题 219
热点七 平衡区域发展问题 223
热点八 稳定问题 227
第二章 公共政策 231
第一节 政治 231
专题一 科学发展观 231
专题二 构建社会主义和谐社会 233
专题三 服务型政府 235
第二节 经济 236
专题一 社会主义新农村 236
专题二 转变经济发展方式 239
第三节 文化 241
专题一 社会主义和谐文化建设 241
专题二 社会主义核心价值体系 243
第四节 社会 244
专题一“两型社会” 244
专题二 社会保障 245
专题三 安全事故 246
第六篇 面试真题篇 251
第一章 结构化、半结构化面试真题 251
第一节 综合类面试真题 251
一、2010年5月29日北京市公选副局级领导干部面试真题（厅级） 251
二、2010年12月26日江西省抚州市公选妇联副主席面试真题（厅级） 254
三、2010年8月辽宁省锦州市公开选拔副县级领导干部面试真题（处级） 257
四、2010年6月12日江苏省省委统战部处长岗位竞争上岗面试真题（处级） 260
五、2010年6月四川省雅安市公选副科级领导干部面试真题（科级） 262
六、2010年8月22日安徽省宣城市公选副科级领导干部面试真题（科级） 265
七、2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题（厅级） 268
八、2009年6月20日浙江省温州市竞争性选拔副县级领导干部面试真题（处级） 271
九、2009年11月江苏省无锡市公选副科级领导干部面试真题（科级） 275
第二节 专业类面试真题 277
一、党务工作类 277
二、群团工作类 281
三、人事组织类 284
四、外交外事类 290
五、公检司法类 293
六、经济管理类 298
七、财税金融类 302
八、文化教育类 304
九、科研、院校类 309
十、医药卫生类 314
十一、旅游环保类 318
十二、农林水利类 322
第二章 无领导小组讨论面试真题 325
一、2010年7月4日云南省公选副处级领导干部无领导小组讨论面试真题 325
二、2010年10月19日下午湖北省公选厅级领导干部无领导小组讨论面试真题 326
三、2010年吉林省无领导小组讨论面试真题（一） 327
四、2010年吉林省无领导小组讨论面试真题（二） 328
五、2010年10月22日四川处级公选无领导小组讨论面试真题 329
第三章 领导实践模拟面试真题 331
一、2010年12月17日吉林省白山市公开竞选县区法院院长领导实践模拟面试真题 331
二、2010年9月19日吉林省四平市双辽市乡镇公选领导实践模拟面试真题 332
附录 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲（2009年9月修订） 334