综合篇：选官管官当重考评 1
第一章选官管官，重在考评 1
一、选官管官事关天下兴亡 2
二、选官管官重在官员考评 9
三、官员考评的实质与实际内涵 16
四、官员考评的构成与基本模型 25
五、官员考评的功能与实际作用 35
六、官员考评的发展与科学化 45
第二章探索考评，运用考评 52
一、国外的官员考评探索 52
二、我国的官员考评探索 59
三、系统探索官员考评的思明模式 78
四、务实运用官员考评的任城模式 94
五、变革运用官员考评的睢宁模式 104
选官篇：以素质和才干选官 114
第三章考评素质，测选官员 114
一、官员素质考评重在发现和用好官员 115
二、官员素质考评要以领导素质理论为依据 118
三、要科学把握官员素质考评的基本构成 124
四、我国古代官员素质考评 127
五、德法英美的官员素质考评 145
第四章考试考核，选用官员 157
一、考试考核的实质、重要性与我国的制度规定 157
二、考试考核之一：笔试 163
三、考试考核之二：面试与辅助考评 167
四、考试考核之三：考核任用 172
五、考试考核的改进与完善 175
第五章考察考核，选任官员 179
一、考察考核的实质、特点与重要性 179
二、考察考核的制度建设与制度规定 183
三、考察考核还面临的理论与实践问题 192
四、考察考核的改进与完善 202
管官篇：以绩效和法纪管官 209
第六章考评绩效，选管官员 209
一、官员绩效考评要先正确把握官员绩效 210
二、要深入、系统地把握官员绩效考评 215
三、要科学把握官员绩效考评的基本内涵 221
四、中国古代官员绩效考评 225
五、法英美欧官员绩效考评 240
第七章考核评价，督促官员 254
一、考核评价的实质、特点和重要性 255
二、考核评价的指导思想、内容和指标 261
三、考核评价的主客体、方式、程序与结果 267
四、考核评价面临的主要问题 272
五、考核评价的改进与优化 279
第八章察查评鉴，约束官员 289
一、察查评鉴的实质、特点与重要性 289
二、察查评鉴的指导思想、标的与原则 295
三、察查评鉴的标准与内容体系 297
四、察查评鉴的主客体、方式与结果 302
五、察查评鉴面临的问题及其原因 315
六、察查评鉴优化与强化要略 324
参考文献 329
后记 334