《CEO都在干什么 聪明领导的职场管理艺术》PDF下载

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  • 作  者:(英)马克斯·兰茨伯格著
  • 出 版 社:合肥:安徽人民出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787212056230
  • 页数:246 页
图书介绍:20世纪末,英国麦肯锡公司发起一个有关“分享”的培训项目,旨在加强员工的职业素质和个人竞争力。作者作为该项目的负责人和麦肯锡资深董事,在综合了25年培训经验的基础上,将此项目完善成书,本书迅即成为商业领域的经典培训教材,译成14种语言畅销全球。本书是以故事的手法,点出职场中出现的问题,并配以理论和实践。在书中,主人公被委以重任,他在工作中不断出现问题,随着故事的层层深入,人们可以清晰地看到这些问题其实就出在自己身上。书中的每一章都讨论一种特定的技巧,这些技能正是个人职业生涯发展的基础。

第一部分 分享 3

导言 3

第1章 对于分享的一些思考 8

第2章 提问与告知 12

第3章 如何引出反馈 17

第4章 纠正对于分享的一些常见的误解 23

第5章 提供反馈 27

第6章 如何组织分享 32

第7章 诊断不同风格 38

第8章 找出并避免你的分享障碍 44

第9章 如何在时间有限的情况下进行分享 49

第10章 考虑到其他人的能力和意愿 54

第11章 克服受分享者的抵制心理 60

第12章 激励 65

第13章 意识到文化差异 70

第14章 建立一支协作良好的团队 75

第15章 关于分享的一些告诫 80

第16章 如何向上司提出反馈 85

第17章 如何向别人提供指导 89

第18章 关于分享的一些总结 94

第二部分 激励 103

导言 103

第1章 激励和领导才能的三个维度 106

第2章 VICTORY——激励的要素 112

第3章 愿景 118

第4章 动力——金钱、权力、性、尊重、嫉妒、骄傲、责任、完美、希望…… 125

第5章 信心 131

第6章 毅然行动 137

第7章 观察结果,视障碍为机遇 144

第8章 应对反馈 150

第9章 你 157

第10章 心理学精要 161

第11章 人格类型 173

第12章 惧怕成功以及无法被激励的其他原因 178

第13章 摧毁激励 184

第14章 多米诺效应 188

第15章 婴儿潮那代人遇上70年代生人 192

第16章 NLP——神经语言学规划 197

第17章 表扬 203

第18章 压力:头脑、身体和精神 208

第19章 工作场所以外的激励 214

第20章 精通激励技巧 219

附录 225