第一章 认清角色，做个好下属 3
下属是上司的帮手和替身 3
无条件服从上司 5
有异议先服从再讨论 8
不当“民意代表” 10
不在其位，不谋其政 14
上司有“面子”，下属才有“里子” 16
敢于承担责任 21
主动施压，自动自发 23
明白上司的期待 25
超越上司的期待 27
第二章 好下属的N种好心态 33
好下属选择好心态 33
有好心态才有好结果 34
好下属必备的心态 36
态度决定一切 41
拿你最好的，换你想要的 43
离开公司你什么都不是 44
成事还得靠上司 46
第三章 沟通力就是影响力 51
敢于和上司沟通 51
沟通让尊重先行 54
实话也不要直说 56
找对时机，沟通就成功了一半 58
先给结果，再说过程 59
听懂上司的话外音 61
不做“黄牛”，做“鹦鹉” 64
接受上司指示要及时反馈 67
带着答案请上司做选择题 69
发表异议要讲究方法 71
第四章 好下属会管理上司 77
管理上司就是影响上司 77
获得上司的信任才能影响上司 78
无条件认同上司 81
越有能力越要谦虚 84
有能力更要忠诚 86
适当赞美上司 89
有责任在前，有功劳在后 93
结果重要，努力更重要 95
给责任感不强的上司当“闹钟” 97
为爱表现的上司“搭台子” 98
帮缺乏洞察力的上司造声势 100
对重私情的上司要多接近 102
对爱嫉妒的上司要示弱 104
第五章 不讲条件100％执行 109
只管执行不找借口 109
遵守原则，关注细节 113
关注细节但不拘泥于细节 116
要大智慧，不要小聪明 118
行动第一，怀疑第二 121
第六章 好下属要学会经营自我 127
做好职业规划 127
打造自我品牌 129
以上司为师 130
对待同事有理有节 132
绕开爱搞破坏的同事 134
洞悉职场潜规则 136
资历不是职场通行证 139
寻找职场“贵人”，借势而发 141
要升职，更要升值 144