《铁打的营盘 中国企业员工守则》PDF下载

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  • 作  者:张建华著
  • 出 版 社:北京:北京出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787200085297
  • 页数:198 页
图书介绍:所有与企业组织有雇佣关系的人,均为员工。企业与员工由于契约,形成雇佣和被雇佣关系。毫无疑问,任何时候企业都属于投资者。按时足额支付员工工资,是企业的基本责任。每个人进入企业,都应该怀有虔诚的态度,注重效率、认真工作、努力提高组织以及个人的效率,创造价值。在企业中,我们不可能做到最聪明,但我们可以做到最守规矩。有规矩的组织才有效率,守规矩的人才能生存和发展。

引言 扎铁营盘,打硬仗 1

第一章 企业的力量与人类的规则 7

第二章 企业 15

第一节 企业组织 18

第二节 企业责任 23

第三节 企业的价值 31

第三章 员工 43

第一节 员工与企业 44

第二节 员工与岗位 51

第三节 有价值的员工 58

第四章 员工职责 65

第一节 共同职责 66

第二节 管理者职责 75

第三节 下属职责 83

第四节 履尽职责 88

第五章 内部关系 93

第一节 内部工作关系 95

第二节 员工相互关系 97

第三节 上级与下级关系 99

第四节 正职与副职关系 102

第五节 部门与部门关系 103

第六节 正式组织与非正式组织关系 105

第六章 信仰与文化 111

第一节 文化 112

第二节 信仰 115

第七章 日常制度 123

第一节 上班与下班 129

第二节 会议制度 133

第三节 请示报告制度 137

第四节 交接制度 139

第五节 登记统计 141

第六节 工作场所设置 143

第七节 保密制度 144

第八节 安全工作 145

第八章 薪酬和福利 149

第一节 薪酬 151

第二节 福利 153

第三节 培训与职业发展 155

第九章 卫生 159

第一节 个人卫生 160

第二节 室内和工作场所卫生 162

第十章 着装和举止 165

第一节 着装 166

第二节 举止 167

第三节 对外交往 169

第十一章 民主管理 171

第一节 群策群力 174

第二节 管理者参与一线工作 178

第十二章 聘用与离职 183

第一节 聘用 184

第二节 离职 186

第十三章 员工奖惩 189

第一节 奖励 192

第二节 处罚 194

结语 回到根本 197