第一章 工作人员行为规范概述 1
第一节 工作人员行为规范的概念 2
一、行为规范的涵义 2
二、行为规范的内涵与外延 4
第二节 工作人员行为规范的特征 7
一、行为规范的一般特性 7
二、组织部门工作人员行为规范的特点 11
第三节 工作人员行为规范的功能 14
一、导向功能 14
二、约束功能 16
三、教育功能 17
四、促进功能 18
五、评估功能 20
第二章 人事管理人员行为规范的历史发展 22
第一节 中国历史上人事管理官吏的行为戒律 22
一、中国历史上人事管理官吏行为戒律的起源 23
二、中国历史上人事管理官吏行为戒律的发展 24
第二节 新民主主义革命时期我党关于组织部门工作人员的行为规定 31
一、新民主主义革命时期我党关于组织部门工作人员行为规定的基本特点 33
二、党在新民主主义革命时期关于组织部门工作人员行为规定的基本内容 36
第三章 工作人员行为规范的建立 43
第一节 建立行为规范的意义 43
一、有利于完善工作人员的形象 44
二、有利于加强组织部门的规范化管理 44
三、有利于提高组织工作的整体效益 45
第二节 建立行为规范的依据 46
一、国家的宪法及其他有关法律 46
二、党章和准则中对党员干部的基本要求 47
三、党和政府颁布的有关文件和规定 48
四、组织部门多年来形成的优良传统 49
五、党组织关于组织部门工作人员的特定要求 50
第三节 建立行为规范的原则 51
一、可行性原则 51
二、针对性原则 52
三、系统性原则 53
第四章 工作人员基本行为规范 55
第一节 政治规范 56
一、政治坚定 56
二、甘当公仆 59
三、忠诚老实 61
四、遵纪守法 62
第二节 道德规范 64
一、公道正派 64
二、清正廉洁 65
三、任人唯贤 66
第三节 作风规范 68
一、实事求是 68
二、联系群众 69
三、谦虚谨慎 71
四、艰苦奋斗 72
五、务实创新 72
六、仪表端庄 73
第五章 工作人员在干部工作中的行为规范 75
第一节 工作人员在干部任免工作中的主要行为规范 75
一、坚持德才兼备的用人标准 75
二、坚持五湖四海的原则 76
三、坚持按任免程序办事 76
四、严格执行党章和法律的有关规定 77
五、严格遵守任免工作纪律 77
第二节 工作人员在干部考察工作中的主要行为规范 78
一、客观公正地考察和评价每一个考察对象 78
二、充分走群众路线 79
三、工作要扎实细致 80
四、做到谦逊慎当 80
五、破除“论资排辈”的旧观念 80
六、保守考察工作秘密 81
第三节 工作人员在干部调配工作中的主要行为规范 81
一、坚持干部调配工作的基本原则 81
二、全面熟悉了解干部 82
三、个人不得擅自决定干部的调动 82
四、抵制干部调配工作中的不正之风 83
五、不以干部调配权谋私 83
六、做调配对象的思想工作要热情耐心 83
七、按规定的要求及时办理手续 84
第四节 工作人员在干部培训管理工作中的主要行为规范 84
一、坚持党的干部培训工作方针 84
二、了解和掌握干部培训工作的新情况 85
三、为干部培训第一线工作服务要热情 85
四、在宏观管理工作中要认真负责 85
第五节 工作人员在干部审查工作中的主要行为规范 86
一、严格遵循党的干审工作的方针政策 86
二、调查取证要做到严谨周密 87
三、作审查结论要做到慎重恰当 87
四、自觉抵制干审工作中的不正之风 88
五、做说服解释工作要耐心、细致 89
第六节 工作人员在知识分子工作中的主要行为规范 89
一、贯彻党的知识分子工作的方针、政策要严肃认真 90
二、对知识分子要正确看待，真正尊重 90
三、同知识分子交往要坦诚 91
四、要尽心尽力地为知识分子排优解难 91
第七节 工作人员在干部档案管理工作中的主要行为规范 92
一、在干部档案管理工作中坚持党性原则 92
二、维护干部档案的真实性与完整性 92
三、严格执行干部档案管理的各项规章制度 93
四、保守干部档案机密 93
五、树立“热情细致、准确及时”的工作作风 93
第六章 工作人员在党组织建设工作中的行为规范 95
第一节 工作人员在党的基层组织建设指导工作中的主要行为规范 95
一、努力增强工作指导的思想性和政治性 95
二、热心为基层党组织服务 96
三、坚持从基层实际出发的工作方针 97
四、力戒工作指导上的片面性和绝对化 97
第二节 工作人员在党员教育、管理工作中的主要行为规范 98
一、率先做合格党员 98
二、贯彻从严治党的方针 99
三、要适应执政和改革开放条件下党员教育和管理工作的要求 99
四、广泛接触党员，热心同广大党员交朋友 100
第三节 工作人员在发展党员指导工作中的主要行为规范 100
一、全面地理解和把握新时期发展党员工作的方针 100
二、实事求是地制定发展党员工作计划 102
三、认真负责地进行检查督促 102
四、要不断改进工作作风和工作方法 103
第四节 工作人员在党代会换届选举工作中的主要行为规范 103
一、严格遵守党章中关于选举工作的各项规定 104
二、协助党委加强选举工作的政治思想指导 104
三、在选举的有关事务性工作中要精心细致 105
四、保守选举工作的秘密 105
第五节 工作人员在党内统计工作中的主要行为规范 106
一、坚持党内统计为党的组织工作服务的方针 106
二、保证统计数字的真实性 106
三、认真细致地填写、核对统计报表 107
四、严守统计工作纪律 107
第六节 工作人员在党费管理工作中的主要行为规范 107
一、严守纪律 108
二、认真做帐 108
三、按时上交 108
四、合理开支 108
五、了解下情 108
第七节 工作人员在转移党员组织关系工作中的主要行为规范 109
一、坚持原则 109
二、严格制度 109
三、认真接转 109
四、热情接待 110
五、妥善保管 110
第七章 工作人员在研究和宣传工作中的行为规范 111
第一节 工作人员在党建理论研究工作中的主要行为规范 111
一、具有正确的指导思想 112
二、具有科学的态度 112
三、具有理论联系实际的作风 113
四、具有改革创新的意识 113
五、具有兼收并蓄，从善如流的胸怀 113
第二节 工作人员在调查研究工作中的主要行为规范 114
一、把握马克思主义的立场、观点和方法 114
二、坚持实事求是的思想路线 114
三、具有敢于坚持真理的品质 115
四、发扬勤奋好学的精神 115
五、保持雷厉风行的工作作风 115
第三节 工作人员在文字综合工作中的主要行为规范 116
一、坚持正确的政治方向 116
二、全面地熟悉和了解情况 116
三、切实把好文件质量关 116
四、反对文牍主义 117
五、强化效率意识 117
第四节 工作人员在信息工作中的主要行为规范 118
一、坚持“三服务”的工作指导思想 118
二、遵循“准确、及时、全面、有用”的基本要求 118
三、保证信息的质量 119
四、培养符合时代精神的新意识 120
第五节 工作人员在组织部门宣传工作中的主要行为规范 120
一、坚持宣传工作的党性原则 120
二、严格宣传工作纪律 121
三、加强宣传工作的针对性 121
四、把握宣传工作的政策性 121
第八章 工作人员在机关管理及其他工作中的行为规范 123
第一节 工作人员在文书管理工作中的主要行为规范 123
一、保持高度的革命事业心和责任感 124
二、做到准确周密 124
三、保证迅速及时 124
四、严守党和国家机密 125
第二节 工作人员在信访工作中的主要行为规范 125
一、坚决贯彻执行党的信访工作的方针政策 125
二、坚持原则，认真负责 126
三、贯彻群众路线 127
四、热情接待来访者 127
五、保护写信人和上访人 127
六、维护党的组织工作原则和社会主义法制 128
第三节 工作人员在行政事务及后勤服务工作中的主要行为规范 128
一、任劳任怨，心胸开阔 129
二、认真细致，慎密周到 129
三、坚持制度，公正处事 129
四、精打细算，量入俭出 130
五、言谈克制，闻密勿泄 130
第四节 工作人员在公用印章管理工作中的主要行为规范 131
一、坚持原则 131
二、认真盖印 131
三、严密保管 131
第九章 从事领导工作人员的行为规范 132
第一节 从事领导工作的人员在决策活动中的行为规范 133
一、采取慎重态度 133
二、坚持决策原则 134
三、遵守决策制度 135
第二节 从事领导工作的人员在部内干部任用和管理工作中的行为规范 136
一、从严掌握德才兼备标准 136
二、坚持民主推荐、集体讨论决定的制度 137
三、根据党的原则和事业的需要选调和任用干部 138
四、注意培养提高 138
第三节 从事领导工作的人员在思想政治工作中的行为规范 139
一、严于律已，以身示范 139
二、忙而不松，忙而不乱 140
三、入情入理，讲究方法 141
四、戒空戒泛，求细求实 141
第四节 从事领导工作的人员在协调工作中的行为规范 143
一、协调领导成员之间关系的行为规范 143
二、协调处（科）室和有关部门之间关系的行为规范 145
第十章 工作人员行为规范的施行 147
第一节 加强教育 147
一、教育的目的 147
二、教育的方法 150
第二节 加强监督 152
一、加强内部监督 153
二、加强社会监督 155
第三节 加强修养 157
一、坚持学习 158
二、防微杜渐 159
三、经常反省 160
四、在实践中锻炼提高 161
后记 163