1“新经济，，新在哪里？其持久性何在？ 1
“组织人”的终结 3
美国经济的创新和增长 8
信息通信技术产业 15
旧经济和新经济公司200强 23
新经济企业模式——经济增长的不稳定和不平等因素 29
2新经济企业模式的兴起 33
微电子技术革命的起源 35
新经济企业模式的演变 37
3旧经济企业模式的退位 71
20世纪80年代的雇用关系 73
IBM“终身”就业的瓦解 74
“惠普方式”的终结 80
朗讯向新经济企业模式转型的失败 87
向新经济企业模式转型的成功与失败 98
4新经济体系中的养老金和工会 101
高资历，高保障 103
信息通信技术产业养老金体制的转变 105
IBM 110
工会 113
工会在新经济企业中的缺位 127
5高技术劳动力的全球化 131
海外转移 133
亚洲的教育和经济增长 135
人才外流 139
美国海外直接投资对遏制亚洲人才外流的历史作用 145
韩国人才外流局面的反转 148
马来西亚：外国直接投资推动的发展 156
印度IT服务业的发展 158
中国的本土创新 162
全球劳动流动和国家经济发展 169
6对股东价值的追求 173
新经济企业模式和股票市场 175
股东价值最大化 177
股东价值论批判 180
股票市场的五项功能与创新企业 189
为什么要回购自家的股票？ 210
7持续繁荣的前景 217
“市场力量”不是自然现象 219
旧经济时代股票市场的作用有限 221
新经济企业模式下的股票市场：从创新到投机再到操纵 223
经济不稳定的出现 227
少数民族的教育与就业问题 236
公司治理与持续繁荣 239
参考文献 244