第一篇 东莞市专门人才需求预测与规划报告 1
一、前言 1
二、专门人才现状分析 3
1.专门人才分布与结构 3
2.专门人才与人口、劳动力的比例 6
3.专门人才优势 7
4.专门人才差距 9
三、专门人才需求预测 13
1.人才预测的指导思想与依据 14
2.社会、经济发展的主要指标预测 15
3.专门人才需求预测 17
4.预测结果分析 21
四、专门人才规划 27
1.人才规划目的与要求 27
2.人才规划数据 29
3.人才规划目标分析 33
4.几点建议 36
附件：五个重点行业专业技术人才的需求预测与规划 39
第二篇 东莞市人才需求预测技术报告 60
一、综述 60
1.人才的定义与预测的目的 60
2.人才预测的依据与可比性 63
3.人才预测的数学模型与方法 65
二、各系统数学模型简介 67
1.经委系统专门人才预测方法 68
2.外经委系统专门人才预测方法 70
3.农委系统专门人才预测方法 71
4.乡镇企业专门人才预测方法 73
5.财贸系统专门人才预测方法 75
6.建委系统专门人才预测方法 78
7.教育部门专门人才预测方法 79
8.卫生部门专门人才预测方法 81
第三篇 东莞市各系统专门人才需求预测专题报告 83
一、经委系统 83
二、外经贸系统 97
三、农委系统 122
四、乡镇企业 138
五、财贸系统 154
六、建委系统 177
七、文教卫系统 189
八、计委系统 204
九、政法系统 209
十、党群系统 218
第四篇 东莞市人才预测规划的做法经验 242
技术鉴定证书 242
对“东莞市专门人才需求预测与规划”课题研究成果的评议意见 243
后记 245
参考书目 247