第1章 导论 1
1.1选题背景与研究意义 1
1.2研究对象、研究思路与结构安排 6
1.3研究方法与创新点 9
第2章 研究脉络梳理与评析 12
2.1股权激励效应：外生视角的研究 12
2.2股权激励影响因素：内生视角的探析 18
2.3股权激励契约结构研究 27
本章小结 34
第3章 股权激励契约合理性及其实现：契约结构内生视角 36
3.1契约结构内生视角的提出与阐释 36
3.2中国上市公司股权激励契约合理性实现模型 47
本章小结 61
第4章 股权激励模式的比较与选择：演化中的利弊博弈 62
4.1股权激励模式的演化 62
4.2股票期权与限制性股票的分层次比较 75
4.3上市公司股权激励模式倾向性选择实证检验 81
本章小结 96
第5章 股权激励对象范围与分布：动态性的利益平衡 98
5.1股权激励对象甄选理论基础的演进 98
5.2基于核心利益相关者治理的激励对象范围分析 105
5.3监事纳入激励对象范围的合理性实证检验 115
5.4股权激励对象分布及其影响因素实证检验 132
本章小结 143
第6章 股权激励期限与激励条件设计：适度约束的实现 145
6.1激励期限与激励条件的约束效应与实现障碍 145
6.2激励期限与激励条件设计的合理性及约束因素实证检验 150
6.3案例分析 166
本章小结 174
第7章 基于契约优化的股权激励制度设计 175
7.1基于契约优化的股权激励制度设计模型 175
7.2股权激励契约优化及内外部约束制度设计 179
本章小结 190
第8章 研究结论与展望 192
8.1主要研究结论 192
8.2局限性与研究展望 193
参考文献 195
后记 213