第一章 带领精兵强将 3
团队是一种生存方式 3
自动自发 4
绝不放弃 6
短板决定团队命运 7
强化训练，锁定目标 8
赢，才能受赏 9
适者生存 9
没有任何借口 10
在实战中成长 11
创新思考 12
永远保持乐观的态度 13
团队战斗力提升法则 14
第二章 知人善任 17
从管理到领导 17
协同作战，最有胜算 17
深入团队 18
评估团队成员 19
胜任才是硬道理 21
对人才负责 23
当团队的监护人 25
团队战斗力提升法则 25
第三章 搭建舞台 29
挑战自我，挑战团队 29
没有“不可能” 30
绝不甘于平庸 32
主动，还是主动 33
责任高于一切 34
效率至上 37
人人都是工作狂 38
不折不扣地执行 40
要当主人翁 42
与团队共命运 44
合作制胜 46
团队战斗力提升法则 48
第四章 做好中流砥柱 51
切忌自负 51
把握团队的脉动 52
培养领导魅力 52
赢得敬仰 53
摒弃一己私利 54
领导是种责任 55
不要高高在上 56
时刻保持清醒 58
团队战斗力提升法则 59
第五章 主动领导 63
领导就是行动 63
保持本色 64
坦诚反思 64
紧密联系团队 65
培养高素质的追随者 66
让下属信服 68
一贯、一贯，还是一贯 69
说“我们共同工作” 70
团队战斗力提升法则 73
第六章 战胜疲惫 77
疲惫影响士气 77
当“人员观察者” 77
挖掘疲惫根源 79
多说“谢谢你！” 80
重用所有人 81
拒绝轻松 84
用奖励激发热情 86
团队战斗力提升法则 87
第七章 坚持原则，保持灵活 91
犯错是一种学习方式 91
拥抱变革 93
警惕“满足”情绪 94
用“参与”来激励 95
灵活调整计划 95
当机立断 96
不当“救火”队员 98
领导无定法 99
团队战斗力提升法则 101
第八章 不当“控制狂” 105
平衡是一门艺术 105
沟通细节 106
杜绝干涉 107
抓住关键点 110
让别人去工作 112
告别事无巨细的管理 113
团队战斗力提升法 114
第九章 预防性维护 117
磨刀不误砍柴工 117
警醒潜在问题 118
相信团队 120
服从第一 121
考验忠诚 123
只有第一，没有最好 124
要么晋升，要么出局 125
海豹队员是怎样炼成的 126
团队维护心得 128
团队战斗力提升法则 130
第十章 打造凝聚力 133
攻破猜疑 133
追求共同的愿景 133
尊重、友爱 134
了解团队的需求 134
提供依靠和支持 135
做有效的沟通者 136
凝聚力四环节 138
防止环节断裂 140
团队战斗力提升法则 143
第十一章 善待队员 147
锻造指挥链 147
拒绝滥用团队 147
控制住怒火 149
培养新人 151
勿把队员当奴仆 152
团队战斗力提升法则 154
第十二章 做卓越的领导者 157
实事求是地评价自我 157
信赖何来 158
挑战与激发 159
聆听抱怨，寻求方法 161
平息争端 162
保持平易、低调 162
记住：你能胜任！ 163
团队战斗力提升法则 164