第一章 电力建设战略性管理问题研究 1
第一节 电力建设行业发展概况扫描 2
第二节 电力建设企业价值链分析 7
第三节 电力建设企业管理问题综述 12
第二章 电力建设企业级项目管理 23
第一节 企业级项目管理概念与意义 24
第二节 企业级项目管理体系建设 29
第三节 电力建设企业多项目管理实操 51
第四节 国外电力建设工程风险及防范 61
第五节 国外项目工程监管 81
第三章 电力建设工程项目部管理 85
第一节 项目部典型管理问题 86
第二节 项目部组织结构设计 89
第三节 项目部目标控制 97
附录 水电某局小浪底工程施工项目管理案例 115
第四章 分包商管理之路 124
第一节 工程分承包管理模式意义 125
第二节 电力建设工程分包管理现状 129
第三节 电力建设分包管理提升之路 132
附录 某水电工程局分包管理办法 144
第五章 电力建设企业人才梯队建设 168
第一节 人才梯队建设思路 169
第二节 员工能力提升办法 177
第三节 相关配套制度建设 185
第六章 电力建设企业“三定”改革 193
第一节 定岗定编定员 194
第二节 竞聘上岗 198
第三节 退出机制设立 219
第七章 绩效管理与创新 227
第一节 电力建设企业绩效管理现状 228
第二节 绩效管理体系构建 238
第三节 绩效管理创新与落地 253
附录 C电力建设公司绩效管理体系构建案例 266
第八章 薪酬激励 282
第一节 电力建设企业薪酬现状与问题 283
第二节 构建薪酬激励体系 285
第三节 薪酬变革落地实施 298
附录 M电力建设公司薪酬变革咨询案例 303
第九章 新时期用工管理与创新 321
第一节 电力建设企业用工现状与问题 322
第二节 用工风险与应对措施 324
第三节 用工机制管理创新 332
附录 W电力建设企业用工机制变革案例 341
第十章 电力建设企业精细化管理 356
第一节 精细化管理概述 357
第二节 精细化管理开展步骤与程序 359
第三节 精细化管理落地与持续改进 363
附录 电力建设公司精细化管理案例 366
第十一章 电力建设企业文化创新 372
第一节 电力建设企业文化特点 373
第二节 电力建设企业文化建设 375
第三节 企业文化实施规划 392
第四节 企业文化在部门落地 405