第十三章 人际关系 1
一、对个人形象的理解 3
二、理解他人 6
三、交流 14
四、审计人员与被审计人的关系 27
思考题 30
练习题 31
简答题 36
第十四章 抽样 38
一、历史回顾 38
二、统计抽样 39
三、统计抽样应用的例子 58
四、非统计抽样 69
五、直接抽样 71
六、附录：统计报表 71
思考题 100
练习题 102
案例题 112
第十五章 审计的定量方法 116
一、定向抽样方法 116
二、数据分析——描述型统计量的应用 122
三、比率和趋势分析 130
四、相关分析 135
五、建立模型 140
六、学习曲线 146
七、线性规划 147
八、计划评审法（PERT） 149
九、现值 152
十、概率 153
十一、期望值 154
十二、决策树分析 156
十三、灵敏度分析 156
十四、对策论 157
十五、排队论 158
十六、经济定货量（EOQ） 159
十七、风险分析 160
思考题 163
练习题 164
案例题 179
第十六章 审计应用 188
一、经营审计 188
二、绩效审计 192
三、遵循性审计 197
四、质量审计 199
五、财务控制审计 205
六、财务报表审计 210
思考题 213
练习题 214
简答题 218
第十七章 计算机审计 220
一、评估计算机对控制环境的影响 220
二、选择审计主要关心的事项 222
三、规划计算机审计 242
四、初步调查 243
五、审计程序 248
六、系统可审性和控制（SAC）报告 253
七、审计小组的选择 254
八、指导审计 254
九、工作底稿的编制 254
十、与被审计单位建立友好联系 255
十一、计算机审计的财务、经营和管理审计的副产品 255
十二、沟通渠道 256
十三、附录 256
思考题 266
练习题 267
论述题 281
第十八章 舞弊审计 284
一、舞弊审计目标的局限性 284
二、舞弊信息的保密性 289
三、舞弊审计的独特方法 290
四、初步调查 295
五、过去的事件 298
六、审计计划 298
七、计算机舞弊 301
八、对法律责任的关注 301
九、舞弊审计与其它任务的一个重要区别：目标不同 305
十、挑选审计小组的成员 306
十一、工作底稿文档 307
十二、起草审计报告 308
十三、实务标准 310
十四、附录 311
思考题 318
练习题 318
简答题 324
附录一 内部控制系统 328
附录二 案例 348
案例1 奥林匹亚财务公司 348
案例2 卡西能源公司的高尔夫球场 353
案例3 托比工业有限公司 376
案例4 维利专科学院 409