《政府领导力与政府责任》PDF下载

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  • 作  者:彭忠益著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787516114681
  • 页数:353 页
图书介绍:本书综合采用文献综述和实证调研的方法,重点探讨了领导力的科学内涵;领导力思想的变迁情况;尤其是伴随“强人政治”的逝去,魅力型(Charismatic)英雄式领导模式已经式微,那么作为政府组织,又伴随了怎样的领导理念更新;有哪些领导行为类型及机制;其领导力如何表达;能不能构建及如何构建领导力评估模式;不同的组织情境中应有什么样的领导行为类型和领导个性与之相适应才能达成高的领导效能;怎样才能提高政府组织的领导力以实现其组织愿景等问题。

第一章 绪论 1

第一节 政府领导力研究的缘由 1

一 和谐社会中的政府领导力命题 1

二 现实要求与学术张力 5

第二节 政府领导力思想的变迁 25

一 不同研究视角下的领导力内涵 25

二 领导力的拓展研究及趋势 27

三 近现代领导力思想的三条研究路径 32

第三节 领导行为、行为效能及行为责任 35

一 领导行为的研究 35

二 行为效能的研究 36

三 行为责任的研究 39

四 研究方法及取向 42

第二章 政府领导力的理论溯源 47

第一节 领导力理念的提出 47

第二节 组织中领导力理论假设的变迁 49

一 人性假说及其社会认知行为模式 50

二“经济人”到“社会人”的转变 51

三 领导效率到公共领导效能的拓展 53

第三节 不同价值取向下的领导行为 54

一“经济人”假设中的领导行为 54

二“社会人”假设中的领导行为 55

三 能否以单一领导行为判断价值取向 56

第四节 由企业管理走向公共领导 57

一“管理”与“领导”的分离 57

二 公共管理模式的引入 59

第五节 公共视阈下的领导行为及领导力 60

一 正式组织中的领导行为及领导力 62

二 非正式组织中的领导行为及领导力 63

三 虚拟组织中的领导行为及领导力 63

四 跨文化组织中的领导行为及领导力 64

第六节 领导行为不同特征下的领导力 66

一 领导行为的情境特征与领导力 66

二 领导行为的要件特征与领导力 67

三 领导行为的风格特征与领导力 69

四 领导行为的机制特征与领导力 70

五 领导行为的取向特征与领导力 73

第三章 政府领导力与政府责任的现实归因 75

第一节 现实基础分析 75

一 民主政治建构中的政府责任与领导力要求 75

二 市场经济完善中的政府责任与领导力要求 76

三 公民社会成长中的政府责任与领导力要求 77

四 有效管理过程中的政府责任与领导力要求 78

第二节 客观现状透视 80

一 领导行为责任的缺位与领导力的削减 80

二 领导行为责任的泛化与领导力的弱化 81

三 领导行为责任的错位与领导力的扭曲 83

第三节 影响因素归纳 84

一 组织的行政生态环境之变迁 84

二 组织的领导对象之内在需求 86

三 传统行政文化之历史规定性 87

四 组织的领导风格之客观制约 89

五 组织自身结构与功能的定位 90

第四节 西方政府领导行为实践典型分析 92

一 罗斯福“新政”实践对转型中国的借鉴 93

二 英国“均衡”模式对中国改革发展的启示 97

三 瑞典“福利”模式对中国现代化的价值 104

第四章 政府领导力的表达及效能 109

第一节 领导行为类别及领导力 109

一 变革型领导行为及领导力 111

二 竞合型领导行为及领导力 113

三 服务型领导行为及领导力 115

四 可靠型领导行为及领导力 118

五 共享型领导行为及领导力 120

第二节 领导行为类别下领导力的具体表达形式 122

一 引导力:变革型领导行为下的领导力 122

二 协同力:竞合型领导行为下的领导力 124

三 回应力:服务型领导行为下的领导力 125

四 决策力:可靠型领导行为下的领导力 126

五 和谐力:共享型领导行为下的领导力 127

第三节 政府领导行为类别下领导力的“效能点” 131

一 创新点:变革型领导行为下的“效能点” 131

二 共赢点:竞合型领导行为下的“效能点” 132

三 需求点:服务型领导行为下的“效能点” 133

四 信任点:可靠型领导行为下的“效能点” 134

五 均衡点:共享型领导行为下的“效能点” 135

第四节 政府领导胜任的标准及机制 136

一 不同语境的领导胜任 136

二 政府领导胜任的标准 138

三 政府领导胜任的机制 142

第五章 政府领导力的评估 163

第一节 政府领导力评估的原则与方法选择 163

一 政府领导力评估遵循的原则 164

二 政府领导力评估方法的选择 166

第二节 政府领导力评估的指标及模式构建 168

一 政府领导力评估的不同视阈 168

二 领导力评估指标体系的构建 170

三 领导力评估模式的构建 174

第三节 政府领导力评估的过程 182

一 信息收集 184

二 视阈选择 184

三 综合考量 184

四 报告发布 185

第四节 政府领导力评估指标的实证调查分析 185

一 实证调查的基本情况 185

二 调查方法分析 186

三 评估指标信度的调查结果分析 187

四 评估指标效度的调查结果分析 188

五 误差分析 208

六 实证调查分析的结论 208

第六章 政府领导力的实践 211

第一节 中国式的政府领导行为及领导力的传承 211

一 新中国的政府领导制度变迁 213

二 中国政府领导力的“三次革命” 219

第二节 现代化进程中的领导力实践 223

一 变革型领导力实践 223

二 竞合型领导力实践 227

三 服务型领导力实践 231

四 可靠型领导力实践 237

五 共享型领导力实践 241

第三节创新中实现中国政府的和谐领导力 249

一 意义与内涵:创新与和谐领导力 249

二 德性资源:和谐领导的伦理向度 252

三 创新机制:提升政府领导力关键 255

四 亲民治吏:组织领导行为的取向 257

五 品质中国:领导行为责任的实现 262

第七章 行政决策中政府责任的强化 271

第一节 不同视野中的政府责任 271

一 政治学视野中的政府责任 271

二 经济学视野中的政府责任 274

三 法理学视野中的政府责任 276

四 行政学视野中的政府责任 278

五 伦理学视野中的政府责任 281

第二节 行政决策中政府责任的内容 284

一 行政决策中政府的积极责任 286

二 行政决策中政府的消极责任 292

第三节 行政决策中政府责任的强化 300

一 增强决策主体的责任意识 300

二 提升决策主体的责任动力 302

三 提高决策主体的责任能力 307

四 明确行政决策的责任结构 310

五 优化行政决策的责任环境 312

六 构建行政决策的责任体系 315

第八章 结论与展望 323

参考文献 325

附件一 政府领导力实际评估项目调查表 339

附件二 政府领导力评估的市民调查问卷 341

附件三 政府领导力评估指标信度及权重的调查问卷 345

后记 351