《匠人精神 一流人才育成的30条法则》PDF下载

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  • 作  者:(日)秋山利辉著
  • 出 版 社:北京:中信出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787508656151
  • 页数:140 页
图书介绍:《匠人精神》是介绍工匠、手工艺者的特有文化和精神的通俗读物,是一本文化类的大众读本。为了把年轻学徒培养成一流家具工匠,秋山木工制定了一套长达八年的独特人才培养制度。年轻学徒要在八年的时间里,做好成为一名工匠的心理建设,培养正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所须的一切,从第九年开始独立出去打天下。本书向大家介绍的“匠人须知三十条”,是秋山木工独特的人才培养制度的核心内容。这“三十一条”守则浓缩了培养一流匠人,即一流人才的基本要素。这些内容不只是针对家具工匠,也能对商人、学校老师,以及世上必须和人接触而生存的所有人带来裨益。

首章 有一流的心性,必有一流的技术 2

培育一流匠人 2

独特的匠人研修制度 6

让八年育成的匠人独立的理由 9

学徒制是培育一流人才的摇篮 2

进入工房的学徒,无论男女一律留光头,并且禁止使用手机、谈恋爱 9

植下“一流之根”的“匠人须知30条” 28

附:职人工具 刨刀 35

正章 “匠人须知30条” 38

匠人须知1 进入作业场所前,必须先学会打招呼 38

匠人须知2 进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商 40

匠人须知3 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人 42

匠人须知4 进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人 44

匠人须知5 进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话 46

匠人须知6 进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人 48

匠人须知7 进入作业场所前,必须成为有责任心的人 50

匠人须知8 进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人 52

匠人须知9 进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人 54

匠人须知10 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人 56

匠人须知11 进入作业场所前,必须成为执着的人 58

匠人须知12 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人 60

匠人须知13 进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人 62

匠人须知14 进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人 64

匠人须知15 进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人 66

匠人须知16 进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人 68

匠人须知17 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人 70

匠人须知18 进入作业场所前,必须成为注重仪容的人 72

匠人须知19 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人 74

匠人须知20 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人 76

匠人须知21 进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人 78

匠人须知22 进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人 80

匠人须知23 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人 82

匠人须知24 进入作业场所前,必须成为勤写书信的人 84

匠人须知25 进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人 86

匠人须知26 进入作业场所前,必须成为善于打电话的人 88

匠人须知27 进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人 90

匠人须知28 进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人 92

匠人须知29 进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人 94

匠人须知30 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人 96

“匠人须知30条”总结 98

附:职人工具凿子 100

末章 一流匠人的成长之路 102

守破离通往一流的道路 102

每个人都拥有成功的潜质 104

对高学历者说“当一次傻瓜” 110

诚挚地打招呼,是成为一流人才的首要条件 114

要无愧于“木之道” 117

不孝顺的人无法成为一流 119

和家长一起齐心协力培养孩子 121

人生全部都是自己的时间 125

不是培养“会做事”的工匠,而是要培养“会好好做事”的一流匠人 130

为社会、为他人工作,生命将会熠熠生辉 132

结语 给各行业的匠人 139