内容概要 1
（一）初步提出我国科技创新团队事前选优性判定标准 2
（二）我国科技团队创新行为影响模型探索 3
（三）科技创新团队判定工具设计 3
第一章 团队与科技创新团队 5
一、团队 5
（一）团队的概念与构成要素 5
（二）团队与群体的区别 7
（三）团队的类型 9
（四）高绩效团队的特征 10
二、科技创新团队 12
（一）创新与科技创新的含义 12
（二）当代科技创新的特点 13
（三）科技创新团队的概念与特质 14
（四）科技创新团队与科技创新群体 16
（五）科技创新团队的类型 17
三、科技创新团队的建设 20
（一）科技创新团队建设的必要性和重要性 20
（二）科技创新团队建设的具体要求 21
四、我国科技创新团队的发展现状分析 24
（一）科技创新团队在国家科技进步中发挥作用越来越显著 24
（二）我国科技创新团队的组建层次 28
（三）我国科技创新团队的组建方式 30
（四）我国科技创新团队建设小结 32
第二章 科技创新团队的经验性判定标准 35
一、国内部分权威机构的判定方法 35
（一）国家自然科学基金委“创新研究群体”的判定方法 35
（二）教育部“创新团队”的判定方法 36
（三）中国科学院“创新团队”的判定方法 37
（四）国防科工委“国防科技创新团队”的基本条件 37
二、其他科研机构的判定方法 38
（一）高校科技创新团队的判定标准概述 39
（二）企业科技创新团队的判定标准概述 40
三、基于经验性判定标准的综述分析 42
（一）成果性判定标准 42
（二）状态性判定标准 44
（三）过程性判定标准 46
（四）对经验性判定标准的小结 47
第三章 科技创新团队判定标准的实证研究 48
一、实证研究方案 48
（一）访谈设计 48
（二）编码分析及问卷设计 49
（三）问卷调研 50
（四）统计分析及模型构建 50
（五）德尔菲讨论 50
二、访谈研究 51
（一）访谈样本 51
（二）访谈内容 52
（三）访谈结果分析 53
（四）基于访谈的科技创新团队判定模型 57
三、问卷调查 58
（一）科技创新团队判定标准量表设计 58
（二）科技团队创新行为影响因素量表设计 59
（三）问卷调查样本 59
四、数据分析与模型验证 61
（一）科技创新团队判定标准的重要性统计 62
（二）科技团队创新行为的影响因素描述性分析 67
（三）科技创新团队判定标准的结构分析 69
（四）科技团队创新行为影响因素分析 72
五、实证研究总结 78
（一）访谈研究小结 79
（二）数据调研小结 79
（三）总结 80
第四章 科技创新团队的判定工具设计 81
一、科技创新团队判定标准设计的价值导向 81
（一）结果导向与过程导向 81
（二）量化指标与非量化指标 82
二、科技创新团队判定工具设计 84
（一）科技创新团队的判定指标设计 85
（二）各类科技创新团队判定标准的差异 87
（三）科技创新团队判定的通用指标体系 90
（四）科技创新团队判定标准的应用 91
第五章 培育科技创新团队的政策建议 93
一、高绩效科技创新团队的特征 93
二、科技创新团队的组建原则 94
三、培育科技创新团队的政策建议 97
（一）明确科技创新团队的目标 97
（二）选择与培养一流的学术带头人 98
（三）建立合理的梯队结构 101
附录一 科技创新团队相关管理制度参考 104
一、国家自然科学基金委员会创新研究群体科学基金试行办法 104
二、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队支持办法 105
三、中国科学院创新团队组建和管理办法（试行） 107
四、国防科工委关于遴选国防科技创新团队的通知 109
五、厦门大学“创新团队发展计划”实施办法 111
六、山东大学创新学术团队建设项目实施办法 113
附录二 科技创新团队判定标准调查问卷 117
附录三 科技团队创新行为影响因素调查问卷 119
第一部分 科技团队的资源配置 119
第二部分 科技团队的运作与管理 120
第三部分 科技团队的创新环境 123
第四部分 团队与个人信息 124
附录四 部分典型科技创新团队访谈记录 126
创新团队（一） 126
创新团队（二） 129
创新团队（三） 133
创新团队（四） 136
参考文献 139