第一章 人事（考铨）制度的涵义范围与特性 1
第一节 人事（考铨）制度的涵义 1
第二节 现行人事（考铨）法规的体系与主要法令 6
第三节 现行人事制度的主要范畴 9
第四节 现行人事（考铨）制度的演进与其特性 13
第五节 现行人事（考铨）制度的新情势与困境 17
第六节 政府与企业有关人事法制的特性与借镜 19
第二章 现行宪法及增修条文建构的人事权体制 29
第一节 何谓人事权？考试权？其由来与涵义 29
第二节「考试权独立」说的由来与涵义 34
第三节 现行宪法及增修条文的相关规定 38
第四节 宪法人事（权）独立制的演变与得失 42
第五节 人事权独立制引起的扭曲与论评 46
第三章 政务官、事务官与行政中立制 53
第一节 公务员、公务人员、公职人员等公务人力的涵义 53
第二节 公务人力的类别 59
第三节 政务官的管理体制 64
第四节 事务官与行政中立 71
第五节 现行行政中立法制的癥结与改进 78
第四章 人事行政机关的组织与职能 87
第一节 各国人事机关的类别与体制 87
第二节 现行最高人事机关（考试院）之组织演变 90
第三节 考试院的组织与职权 94
第四节 行政院人事行政总处与人事管理机构之组织与职权 99
第五节 人事机关独立制的得失与改进 103
第五章人事分类制度 110
第一节 品位分类制与简荐委制 110
第二节 职位分类体系 116
第三节 美国职位分类制与我国实施职位分类之经过 120
第四节 新人事分类制 123
第五节 新人事制以外之人事分类体制 127
第六章 考试、铨叙、任用与升迁制度 135
第一节 现代考选制度的由来与特性 135
第二节 公务人员考试法及相关法制 143
第三节 铨叙制度 150
第四节 公务人员任用的主要原则与范畴 155
第五节 公务人员任用法与相关法制 160
第六节 公务人员升迁法及相关法制 177
第七章 俸给、福利与保险 183
第一节 俸给的涵义与基本结构 183
第二节 俸给主管机关与俸给管理 188
第三节 公务人员俸给法与军公教待遇支给要点 194
第四节 公务人员福利制度 204
第五节 公教人员保险法与相关法制 208
第八章 考绩、奖惩与惩戒 217
第一节 考课、考绩、考成、考核的涵义与重要性 217
第二节 公务人员考绩原则、方法与难度 220
第三节 奖惩措施 228
第四节 公务人员考绩法及相关法制 232
第五节 公务员惩戒法及相关法制 241
第九章 训练、培育与人力发展 249
第一节 公务人力培训的涵义与范围 249
第二节 训练的种类、步骤与方法 253
第三节 公务人员训练进修法与相关法制 260
第四节人力发展措施 267
第十章 服务、伦理、退休抚恤 280
第一节 服务与公务员服务法 280
第二节 公务人员的权利、义务与责任 288
第三节 考勤与纪律管理 294
第四节 行政伦理与财产申报法 300
第五节 退休制度与公务人员退休法 310
第六节 公务人员抚恤法制 327
第十一章 激励、保障、劳动三权 333
第一节 激励管理 333
第二节 权利保障与公务人员保障法 337
第三节 劳动三权法制之由来与范围 352
第四节 公务人员协会法分析 359
第十二章 人事制度的成长与革新 366
第一节 人事行政问题的新情势 366
第二节 人事制度的发展趋向 371
第三节 人事行政革新 377
附录一：人事制度重要词汇诠释（1-60则） 388
附录二：自我评量问题（高普特考试题选参） 417
壹、普考（特考4等）类题目 417
贰、高考3级（特考3等）现行考铨制度 422
参、高考1级、2级 427
参考书目 429
索引 439