《公共部门人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:吴志华编
  • 出 版 社:北京:高等教育出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787040324457
  • 页数:373 页
图书介绍:本书采取制度化内容整合与知识体系建构相结合、“实然”与“应然”相结合的编著方法,对公共部门人力资源管理的主要环节或方面——职位分类、人员招用、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利以及公共部门战略人力资源管理等,进行了系统、完整的知识性论述。本书涵盖公共部门人力资源管理的三大制度化内容,即发达国家的公务员制度、我国的公务员制度和我国的事业单位人事制度;反映了中外公共部门人力资源管理的新内容,包括当今人力资源管理的新理念、新概念、新原理、新理论、新方法和新工具,发达国家近10多年来公务员制度的改革与新发展,我国近些年来公务员制度的探索性改革和《公务员法》及其新近出台的各项配套法规的制度化规定,以及我国事业单位的人事制度改革的新政策规定和改革实践内容等。本书主要供普通高等院校的行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、政治学与行政学等相关专业学生学习使用,也可以作为各级党政机关和各类事业单位中从事人事管理或人力资源管理的实际工作者的专业知识读物。

第一章 总论 1

第一节 人力资源管理与公共部门人力资源管理 1

第二节 中国的干部人事制度及其改革 14

第三节 国外的公务员制度及其新发展 39

第二章 职位分类 58

第一节 职位分类概述 58

第二节 国外公务员的职位分类 67

第三节 中国公共部门的职位分类 79

第三章 人员招用 89

第一节 人员招用概述 89

第二节 国外公务员的雇用 101

第三节 中国公共部门人员的招用 118

第四章 职业生涯管理 128

第一节 职业生涯管理概述 128

第二节 国外公务员的职业生涯 142

第三节 中国公共部门人员的职业生涯管理 153

第五章 培训与开发 167

第一节 培训与开发概述 167

第二节 国外公务员的培训与开发 180

第三节 中国公共部门人员的培训与开发 191

第六章 绩效管理 205

第一节 绩效管理与绩效评估 205

第二节 国外公务员的绩效管理 216

第三节 中国公共部门人员的绩效考核 233

第七章 薪酬与福利 248

第一节 薪酬与福利概述 248

第二节 国外公务员的薪酬与福利 262

第三节 中国公共部门的工资与福利 275

第八章 社会保险 291

第一节 社会保险概述 291

第二节 国外公务员的社会保险 302

第三节 中国公共部门人员的社会保险 317

第九章 战略人力资源管理 329

第一节 战略人力资源管理概述 329

第二节 国外公务员的战略人力资源管理 342

第三节 中国公共部门战略人力资源管理 356

主要参考文献 365

后记 373