《管理博弈》PDF下载

  • 购买积分:9 如何计算积分?
  • 作  者:孙绍荣编著
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787513639743
  • 页数:161 页
图书介绍:现代管理的核心职能是激发人最大限度地发挥主观能动性,创造性地开展工作,这其中自然包含了管理者和被管理者之间的博弈。但由于管理对象是有限理性的社会人,不是理性的经济人;由于管理环境是复杂多变而组织目标是相对稳定的,因而管理活动更具多阶段特性;由于被管理者的需求是多方面的,因而管理激励与约束是多因素的;还由于管理活动通常具有多目标、多层次的特点,使博弈论方法在管理学中的应用远比在其他领域的应用更为复杂、多样。

第一章 非合作博弈基础 1

1.1 博弈论简介 2

1.2 非合作博弈的三个基本要素 6

1.3 非合作博弈的模型形式 8

1.4 最优策略(最优行为)与最劣策略(最劣行为) 12

1.5 纳什均衡与纳什均衡的寻找方法 14

1.6 静态博弈的纳什均衡的寻找方法 17

1.7 多重纳什均衡时博弈结果的确定 23

1.8 动态博弈的纳什均衡 25

第二章 非合作博弈导致的低效益 29

2.1 囚徒困境 30

2.2 双寡头的竞争与合作——古诺模型与合作收益 31

2.3 公地悲剧与孙绍荣的捕鱼模型中的非理性均衡及集体中人数对效益的影响 34

第三章 搭便车与逆向选择和道德风险及分离均衡 45

3.1 信息对称情况下的搭便车 46

3.2 信息不对称与逆向选择 48

3.3 分离均衡 52

3.4 信息不对称与道德风险 60

3.5 解决道德风险的一些办法 61

第四章 先动优势与后动优势 65

4.1 先动优势 66

4.2 后动优势 74

4.3 先动优势与后动优势可能同时存在 75

第五章 博弈中的可信承诺与可信威胁 77

5.1 承诺与威胁的可信性 78

5.2 提高承诺或威胁的可信性的方法 79

5.3 博弈双方皆无可信威胁——懦夫博弈 80

5.4 市场进入博弈——一方无可信威胁 81

5.5 破釜沉舟:一方有可信威胁 82

第六章 联盟博弈 85

6.1 联盟 86

6.2 配置与核 91

6.3 Shapley值 100

第七章 联盟中的利益分配 105

7.1 系统效益的分配 106

7.2 地位不对称问题 107

7.3 成本套问题 111

第八章 联盟的瓦解与稳定性 117

8.1 个体理性导致博弈由合作转向对抗和收益下降 118

8.2 小联盟理性导致博弈由合作转向对抗和收益下降 119

8.3 个体理性导致联盟瓦解 121

8.4 小联盟理性导致联盟瓦解 122

8.5 联盟的稳定性 124

8.6 非合作博弈中博弈行为的稳定性 127

第九章 谈判的底线与解 129

9.1 谈判概述与谈判的比例模型 130

9.2 双方谈判问题的一般模型与谈判的客观底线 134

9.3 谈判成功的解集 135

9.4 谈判的纳什积解 136

第十章 演化与稳定 143

10.1 演化的稳定点 144

10.2 演化稳定点的数学条件 148

10.3 随大流博弈的演化均衡点与演化稳定均衡点 149

10.4 趋中博弈——鹰鸽博弈(Hawk Dove Game)的演化稳定点 152

10.5 懒人博弈的演化稳定点与演化均衡点 156

参考文献 161