第一章 绪论 1
第一节 就业指导与心理调适的含义 2
第二节 就业指导与心理调适的内容 8
第三节 就业指导与心理调适的意义 14
第二章 职业世界与职业分析 18
第一节 职业与职业世界 18
第二节 职业分析与职业声望分析 24
第三节 职业对相应人才素质的要求 30
第三章 就业心理问题调适 38
第一节 就业的心理问题 38
第二节 就业应具备的心理素质 44
第三节 就业心理问题调适 49
第四章 就业的心理冲突与挫折的调适 55
第一节 就业的心理冲突 57
第二节 就业的心理挫折 62
第三节 就业心理冲突与挫折的调适 66
第五章 职业心理适应与自我调整 73
第一节 职业心理适应 74
第二节 环境与角色转换 76
第三节 职业能力培养与锻炼 79
第四节 职业适应心理问题与调适 85
第六章 就业准备 92
第一节 认识自我 93
第二节 资料准备 99
第三节 心理准备 107
第四节 知识和能力准备 114
第七章 职业综合素质自我测试 124
第一节 个人职业素质自我测试 125
第二节 职业综合能力自我测试 139
第八章 就业应聘考试应试技巧 146
第一节 招聘考试的种类 147
第二节 笔试应试技巧 150
第三节 面试应试技巧 152
第四节 求职面试应对模拟 158
第九章 就业程序与途径 175
第一节 毕业生就业程序 176
第二节 毕业生就业的途径 185
第三节 创业规划与设计 191
第十章 毕业生就业权益保护 209
第一节 我国的就业政策 209
第二节 就业协议及法律问题 222
第三节 毕业生就业权益保护 228
参考文献 233
后记 235