第一章 概论 1
第一节 行为科学的概念 1
一、行为科学的产生和发展 1
二、行为科学在我国的研究 2
三、统计行为学的概念 4
第二节 统计行为学研究的目的、对象和作用 5
一、统计行为学的研究目的 6
二、统计行为学的研究对象 6
三、统计行为学研究的作用 8
第三节 统计行为学的主要内容及与其他学科的关系 8
一、统计行为学的主要内容 8
二、统计行为学和其他学科的关系 13
第二章 统计管理体系 16
第一节 统计管理体系的概念及作用 16
一、统计管理体系的概念 17
二、统计管理体系的分组 17
三、统计管理体系的作用 18
第二节 统计组织管理体系 18
一、统计组织管理的涵义 19
二、统计组织的内容 19
三、统计组织的作用 19
四、统计组织的原则 20
五、我国统计管理体系的沿革 21
第二节 基层单位统计组织行为1 22
一、国家中央统计管理 23
第三节 政府统计管理体系 23
二、地方各级政府统计管理 24
第四节 部门统计管理体系 26
第五节 基层统计管理体系 28
一、综合统计组织管理 29
二、专业统计组织管理 30
三、车间统计组织管理 31
一、我国统计管理体系的特点 32
一、基层单位统计激励的作用1 32
第六节 从统计管理体系看统计行为 32
四、班组统计组织管理 32
二、统计管理体系对统计行为的要求 33
第三章 统计个体心理行为 35
第一节 统计个体心理 35
一、统计个体心理过程 36
二、个体心理特征 39
三、统计行为规范的涵义与分类1 40
第二节 统计行为规范的主要内容1 42
第二节 统计个体行为 49
一、统计人员的需要 50
二、统计人员的动机 51
三、统计人员的行为 53
四、统计工作与统计人员的目标 54
二、统计职业道德的作用1 55
五、统计人员的挫折 56
一、依法统计，实事求是1 57
第三节 统计职业道德的基本内容1 57
二、抓好基础，准确及时1 58
三、更新知识，提高水平1 59
第一节 统计群体行为 60
一、统计群体的概念 60
四、调查研究，优质服务1 60
第四章 统计群体心理行为 60
二、统计群体的特征 61
三、统计群体的分类 61
五、热爱本职，团结互助1 62
四、统计群体的作用 63
五、统计的人际关系 65
二、统计领导的分类 68
一、统计领导的概念 68
第二节 统计领导行为 68
三、统计领导的心理行为 69
四、统计领导的功能 69
五、统计领导的权 力 71
六、统计领导的素质 74
第三节 统计激励行为 75
二、统计激励的作用 76
一、统计激励的概念 76
三、统计激励的方法 77
一、统计工作的外部环境 80
第四节 心理行为理论在统计管理中的应用 80
二、改善统计工作外部环境的方法 83
一、统计组织行为的概念 90
第一节 统计组织行为的目的 90
第五章 统计组织行为 90
二、统计组织行为的范围和内容 91
三、实施统计组织行为的措施 95
一、统计网络的概念和作用 95
第二节 统计网络和队伍建设 95
二、统计网络的组织形式和机构设置 96
三、统计队伍建设 97
一、统计激励行为的概念和作用 106
第三节 统计激励行为 106
二、统计激励的主要方法和手段 107
第四节 统计信息与现代技术应用 113
一、统计信息的概念及其特点 113
二、计算机技术在统计中的应用 114
三、统计信息与现代化技术的组织行为 116
第一节 统计基础建设中的统计行为 117
第六章 基层单位统计行为 117
一、基层单位的统计基础工作 118
二、基层单位统计组织建设行为 119
一、基层单位统计组织的特点 122
二、基层单位统计组织行为 124
第三节 基层单位统计整体功能 127
一、发挥基层单位统计整体功能的重要性 127
二、发挥统计整体功能的统计行为 128
第四节 基层单位统计激励行为 132
二、外延激励和内涵激励 132
三、群体激励和个体激励 135
四、精神激励和物质激励 136
第一节 统计行为与行为规范 139
一、行为与行动的概念 139
第七章 统计行为规范 139
二、规范与行为规范的概念 140
一、统计行为规范按部门分类 142
二、统计行为规范按内容分类 144
一、制约统计行为规范化的因素 146
第三节 实现统计行为规范化的途径 146
二、实施统计行为规范化的途径 147
第一节 统计职业道德的概念 152
一、道德 152
第八章 统计职业道德 152
二、职业道德 153
三、统计职业道德 153
一、统计职业道德的特点 154
第二节 统计职业道德的特点和作用 154
第四节 统计职业道德评价 163
一、统计职业道德评价的特点 163
二、统计职业道德评价的作用 164
三、统计职业道德的评价际准 165
四、统计职业道德的评价方法 169
第五节 统计职业道德修养 171
一、统计职业道德修养的意义 171
二、统计职业道德修养的内容和要求 173
三、统计职业道德修养的方法 176
第六节 统计职业道德教育 177
一、统计职业道德教育的意义 177
二、统计职业道德教育的内容 179
三、统计职业道德教育的方法 180
附录 183
Ⅰ 浙江省石化工业统计管理制度 183
Ⅱ 浙江省石化企业统计工作达标升级试行办法 202
Ⅲ 浙江省石化企业统计工作达标升级标准考核项目 205
Ⅳ 浙江省石化工业主管部门统计达标升级工作步骤及要求 208
Ⅴ 浙江省石化工业企业统计达标升级工作步骤及要求 212
Ⅵ 浙江省石化工业企业行业统计互助组章 程 217