目 录 1
前言 1
一、经营方式及其改革 1
1．什么是经营及经营方式？为什么要对企业的经营方式进行改革？ 1
2．企业经营方式改革的任务和要求是什么？ 3
3．企业经营方式改革的重点和突破口是什么？ 4
4．在企业经营方式改革中为什么一定要坚持两权分离的原则？ 5
5．什么是企业的经营机制？其内容是什么？ 5
6．全民企业改革后的新经营方式同国家经营制在经营机制的作用上有什么不同？ 6
7．企业经营方式改革一般应坚持哪些基本原则？ 7
8．经营方式改革后，企业的经营机制需要实现哪些转变？ 8
9．在经营方式改革中为什么一定要加强企业的民主管理？ 10
10．企业经营方式改革需要注意一些什么问题？ 10
11．实行经营方式改革对国家实现宏观管理将产生哪些影响？ 12
二、承包经营 14
12．什么是承包经营责任制？为什么要实行承包经营责任制？ 14
13．目前承包经营责任制有哪几种形式？ 15
14．“两保一挂”的基本内容是什么？ 16
15．上交利润递增包干的基本要点是什么？ 17
17．微利、亏损企业的利润包干或亏损包干有什么特点？ 19
16．上交利润基数（或纳税目标）包干超收分成的承包办法有什么特点？ 19
18．行业投入产出包干有什么特点？它的作用有哪些？ 20
19．实行承包经营责任制有哪些方法和步骤？ 21
20．承包经营责任合同书的主要内容是什么？ 23
21．确定承包经营责任制的承包内容应注意哪些问题？ 24
22．实行承包经营责任制如何确定承包基数和比例？ 24
23．实行承包经营后如何对消费基金进行控制？ 25
24．如何搞好配套改革，保证承包经营任务的顺利实现？ 26
25．什么是租赁经营？哪些企业适宜租赁经营？ 28
三、租赁经营 28
26．租赁经营、承包经营、资产经营有何不同？ 29
27．我国目前有哪几种相赁形式？ 30
28．全员承租的基本方法是什么？ 32
29．租赁经营的程序是什么？ 33
30．承租人应具备哪些基本条件？为什么要用本人和担保人的财产作抵押？ 35
31．租赁经营中的担保可采取哪几种形式？ 35
32．出租方的权利和责任是什么？ 36
33．承租人的权利和责任是什么？ 37
34．清产核资的一些具体问题如何处理？ 38
35．什么是租金？租金的形式有哪几种？ 39
36．租赁企业如何进行利益分配？ 40
37．如何确定承租人的收入？对承租人有哪些奖惩规定？ 41
38．在什么情况下可以变更和终止租赁合同？ 42
39．租赁企业可以享受哪些优惠政策？ 43
40．实行租赁经营应注意哪些问题？ 44
四、资产经营 46
41．什么是资产经营责任制？它有什么特点？ 46
42．为什么要实行资产经营责任制？ 46
43．实行资产经营责任制有哪些方法和步骤？ 47
44．什么是资产评估？如何进行资产评估？ 48
45．实行资产经营责任制的经营者有哪些责任和权利？ 49
46．实行资产经营责任制的企业是什么样的财产和财务关系？ 50
47．实行资产经营责任制的企业如何进行收益分配？ 51
48．实行资产经营责任制对经营者有哪些奖罚规定？ 52
49．实行资产经营责任制的企业如何处理企业内外部关系？ 53
50．在什么情况下可以变更、终止或解除资产经营合同？ 54
51．如何计算资产的增值和减值？ 55
52．实行资产经营责任制为什么能促进企业决策的长期化、合理化？ 56
54．实行资产经营责任制要坚持哪些基本原则？ 57
53．实行资产经营责任制为什么能促进企业内部经营机制的改革？ 57
55．实行资产经营责任制应注意一些什么问题？ 58
五、股份经营 61
56．什么是股份经营？工商企业为什么要实行股份经营？ 61
57．社会主义股份经营与资本主义股份经营有哪些不同？ 62
58．实行股份经营应遵循的基本原则是什么？ 64
59．股份经营具有哪些主要特征？ 65
60．当前国内有哪几种股份制形式？ 67
61．企业实行股份经营的具体步骤是什么？ 69
62．股份制企业的章 程应包括哪些内容？ 70
63．怎样合理划分和确定股份？ 71
64．股份制企业应怎样制订盈余分配方案？如何体现“三者利益”和“按劳分配”为主的原则？ 72
65．实行股份制企业如何确定领导体制？ 74
66．什么是股票？股票和债券有哪些相同处与不同处？ 75
67．国家对发行股票、债券有些什么规定？ 77
68．国家对股份制企业有哪些要求？并保障哪些合法权益？ 78
69．实行股份制经营需要注意些什么问题？ 78
六、企业经营责任制 80
70．什么是企业经营责任制？它和资产经营责任制有什么不同？ 80
72．经营责任合同书的主要内容是什么？为什么说实行企业经营责任制能促进企业经营行为合理化？ 81
71．实行企业经营责任制的目的是什么？ 81
73．实行经营责任制的经营者有哪些责任和权利？ 82
74．实行经营责任制的企业财务关系如何处理？ 83
75．实行经营责任制的企业如何进行收益分配？如何确定经营者的收入和奖惩？ 84
76．实行企业经营责任制为什么能够充分调动经营者和职工的积极性？ 85
77．实行经营责任制的企业如何处理内外部关系？ 86
78．在什么情况下可以变更、终止或解除经营责任制合同？ 86
七、全民所有、集体经营 88
79．什么是全民所有、集体经营？ 88
80．企业实行全民所有、集体经营有哪些好处？ 88
81．哪些企业适宜实行全民所有、集体经营？ 90
82．实行全民所有、集体经营的企业财务、财产问题怎么处理？ 91
83．实行全民所有、集体经营的企业职工待遇问题如何处理？ 92
84．实行全民所有、集体经营的企业如何进行经营管理？ 93
85．实行全民所有、集体经营的企业如何进行收益分配？ 95
86．企业实行全民所有、集体经营应注意些什么问题？ 96
八、转制经营 97
87．什么是转制经营？哪些企业适宜转制经营？ 97
88．企业实行转制经营的客观必然性是什么？ 98
89．国营企业转为集体所有、集体经营需经哪些基本程序？ 99
90．国营企业转为集体所有、集体经营后财务问题如何处理？ 100
91．实行转制的企业怎样进行资产评估？ 101
92．什么是转制出卖？哪些企业可以转制出卖？企业出卖后财务问题如何处理？ 102
93．企业转制出卖需经哪些基本程序？ 103
94．转制出卖企业的职工如何待遇？ 104
95．企业购买者有什么权利和义务？ 105
九、企业集团经营 106
96．什么是企业集团？ 106
97．为什么要组织企业集团？ 107
98．我国现阶段的企业集团有哪几种类型？ 108
99．组建企业集团的基本作法是什么？ 110
100．组织企业集团使企业发生了哪些深刻的变化？ 111
101．企业集团与通常的企业群体有什么区别？ 112
102．企业集团内部是怎样进行组织管理的？ 114
103．发展企业集团要有哪些外部条件？ 115
104．企业集团计划单列的含义是什么？为什么要对企业集团的计划进行单列？ 117
105．企业集团计划单列需要具备哪些条件？ 118
十、经营损益责任制和资产盈亏责任制 120
106．经营损益责任制的主要内容是什么？ 120
108．实行经营损益责任制必须实破哪些传统观念和流行作法？ 121
107．经营损益责任制的适应性及其实质是什么？ 121
109．实行经营损益责任制有什么重要意义？ 122
110．提出全民资产盈亏责任制的根据是什么？ 123
111．如何实行全民资产盈亏责任制？ 125
112．实行全民资产盈亏责任制有什么好处？ 126
十一、除本分成 127
113．什么是除本分成？ 127
114．除本分成制的基本作法是什么？ 128
115．实行除本分成制的企业如何搞好国家和企业的分配关系？ 130
116．实行除本分成制的企业如何进行职工的个人…分配？ 131
117．除本分成制有哪些主要特点？ 132
118．实行除本分成制有哪些值得注意的问题？ 133
119．为什么说除本分成制较好地体现了“三兼顾”的原则？ 135
120．除本分成制与我国现行的工资制度有什么不同？ 135
121．除本分成制企业的职工增加的浮动工资，是不是分走了国家应得的税收和企业应得的积累？ 136
122．如果大范围推广除本分成制，会不会使社会总消费基金失去制控？职工工资浮动后企业在业务困难时期会不会使职工的基本生活失去保证？ 137
123．除本分成制对国营企业经营方式改革有些什么启示？ 138
124．除本分成制有哪些理论意义与现实意义？ 141
1．什么是破产？为什么要实施企业破产？ 144
（一）企业破产 144
附 录 144
2．怎样提出破产申请？宣告企业破产的基本程序是什么？ 145
3．国家对债权人会议有哪些规定？ 146
4．由债权人申请破产的企业怎样进行和解与整顿？ 147
5．破产财产由哪几部分构成？破产企业应如何进行破产清算和清偿？ 148
（二）工资总额同经济效益挂钩 150
6．什么是工资总额同经济效益挂钩？ 150
7．实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的指导思想和基本原则的什么？ 150
8．工资总额同经济效益挂钩的基本形式有几种？实行范围有哪些？ 151
9．工资总额同上缴利税挂钩的基本作法是什么？ 152
10．工资总额同上缴利税挂钩应注意哪些问题？ 157
11．工资总额同实现利润挂钩的基本作法是什么？应注意哪些问题？ 158
12．煤炭企业如何实行吨煤工资含量包干？ 159
13．煤炭企业实行吨煤工资含量包干有哪些要求？ 161
14．建筑安装企业工资总额如何同建安产值挂钩？有哪些具体要求？ 162
15．国营零售商业企业如何同商品销售额挂钩？应注意解决好哪些问题？ 164
16．运输企业怎样实行吨公里工资含量包干？有哪些具体要求？ 166
17．工资总额同经济效益挂钩的审批程序是什么？工资基金如何管理？ 167