1.交易的规制结构理论的先驱及其基础上的进展 1
1.1 奈特 1
1.2 科斯 5
1.3 巴纳德 8
1.4 西蒙 26
1.5 哈耶克 31
2.规制结构理论的威廉姆森范式及其缺陷 39
2.1 威廉姆森的“组织失灵”框架与规制结构的选择 39
2.2 “威廉姆森范式”的缺陷 52
3.交易的规制结构理论 57
3.1 交易的规制结构理论的若干进展 58
3.2 以知识为基础的规制结构理论 90
4.组织学习 107
4.1 个人学习 107
4.2 组织学习 112
4.3 组织学习与企业能力 117
4.4 组织学习的方法 125
4.5 组织学习的文化基础 136
5.企业联盟 144
5.1 施乐联盟 146
5.2 企业联盟的性质 151
5.3 企业联盟的经验考察 158
6.知识、学习与联盟的趋势 164
6.1 班尼顿公司成功的秘密 165
6.2 知识演变的几个阶段 166
6.3 学习的方法和类型 175
6.4 企业联盟发展的趋势：能力联盟 186
7.企业联盟中的合作与竞争 190
7.1 霍尼韦尔与山竹-霍尼韦尔的联盟 192
7.2 企业联盟竞争与合作的原因及联盟的稳定性 198
7.3 技术联盟与市场竞争 203
7.4 合作的演变过程 206
结束语 209
参考文献 211