目 录 1
第一章劳动法概述 1
第一节劳动法的概念及调整对象 1
第二节我国劳动法的基本内容 6
第三节劳动法的地位和作用 7
第二章劳动法的产生和发展 15
第一节劳动法的产生 15
第二节外国劳动立法简况 17
第三节国际劳动立法 21
第四节我国的劳动立法 26
第三章劳动法的基本原则 33
第四章劳动法律关系 43
第一节劳动法律关系的概念 43
第二节劳动法律关系的构成要素 47
第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭 54
第五章劳动就业 57
第一节劳动就业的概念和意义 57
第二节我国劳动就业的方针和途径 60
第三节劳动服务公司 67
第一节劳动合同概述 71
第六章劳动合同 71
第二节劳动合同的种类、内容和期限 76
第三节劳动合同的订立 80
第四节劳动合同的终止、变更和解除 82
第五节违反劳动合同的责任 84
第六节劳动合同的管理 85
第七章工作时间和休息时间 87
第一节工作时间的概念与工作时间的立法 87
第二节工作日的种类 90
第三节加班加点制度 92
第四节休息时间的概念和种类 94
第八章职工劳动报酬 98
第一节工资的概念、作用及工资法律制度的 98
原则 98
第二节等级工资制度 106
第三节工资形式 113
第四节奖励工资制度 115
第五节津贴制度 117
第六节特殊情况下的工资支付 121
第九章劳动保护 133
第一节劳动保护的概念和意义 133
第二节劳动保护的基本内容 139
第三节女职工的特殊劳动保护 147
第四节劳动保护管理制度 151
第十章劳动纪律 158
第一节劳动纪律的概念和作用 158
第二节劳动纪律的内容 161
第三节巩固劳动纪律的方针和措施 163
第十一章劳动保险 167
第一节劳动保险概述 167
第二节我国的劳动保险立法 172
第三节劳动保险待遇 177
第四节关于与劳动保险有关的其他问题 186
第一节工会法的产生及其意义 200
第十二章工会和职工代表大会制度 200
第二节工会的性质、地位与作用 202
第三节工会的权利和义务 207
第四节职工参加企业民主管理 210
第五节职工代表大会制度 214
第十三章职业技术培训 218
第一节职业技术培训概述 218
第二节就业前职业技术培训制度 222
第三节在职职工技术培训制度 228
第一节个体劳动关系的概念和意义 231
第十四章个体劳动关系的法律调整 231
第二节我国个体劳动立法概况 234
第三节个体经营单位的劳动合同 236
第四节个体劳动者协会在调整个体劳动关系 237
中的作用 237
第十五章中外合资经营企业劳动关系的法律调整 239
第一节合营企业劳动管理的指导思想和现行 239
法规 239
第二节合营企业职工的招用、培训、辞退、辞职和奖惩 241
第三节合营企业职工工资、劳保福利待遇与劳动保护 247
第四节合营企业工会与劳动争议的处理 248
第十六章劳动争议的处理 250
第一节劳动争议概述 250
第二节正确处理劳动争议的意义 252
第三节处理劳动争议的程序 255
第十七章对执行劳动法的监督和检查 262
第一节对执行劳动法监督和检查的概念 262
第二节对执行劳动法监督和检查的机构 264
第三节违反劳动法的责任 267
《劳动法概论图解》 271
附录：有关劳动法规 290