实行厂长（经理）负责制后党组织如何发挥保证监督作用的探讨 1
推行企业严格的科学管理全面提高企业素质 8
推行浮动工资制深化经济责任制 19
承包到岗竞争到人 27
浅谈完善企业科室责任制 33
在推行企业经济责任制中如何发挥思想政治工作的作用初探 38
搞活企业内部分配要妥善处理好十个关系 43
在搞活企业内部分配中做好思想政治工作 46
竞争促进优化风险催人奋发 51
试论思想政治工作的立足点和归宿 58
在企业承包中深化经济责任制 62
优化组合动态考核 66
对深化企业人事制度改革的探索 70
企业实行全员劳动合同制的实践与探讨 76
试论承包制与短期行为 84
我们是如何进行合同化管理的 91
深化企业内部分配制度改革的实践与探讨 94
试论企业管理与思想政治工作 101
消除内耗功在人和 107
运用系统工程搞好基础管理工作 111
浅谈企业工会在“质量、品种、效益年”活动中的地位 118
建立民主分配机制探索群众工资工作途径 122
创造活的机制激发活的动因 129
确立工人主人地位重塑干部公仆形象 133
试论企业工会与公关工作 140
深化医疗保险制度改革建立职工供养亲属医疗互助金制度 144
谈企业“双定”工作与岗位技能工资制 148
紧密联系改革实际深入开展“三爱”教育 152
推行岗位技能工资制必须处理好十个关系 158
岗位技能工资制在我厂的实践 169
运用公关科学决策让企业销售“活”起来 182
全心全意依靠工人阶级齐心协力共建职工之家 187
深化改革与劳动竞赛刍议 192
适应市场经济需要 自觉塑造企业精神 202
试论市场经济条件下“创企业精神，树主人翁形象” 207
改革是工会的主旋律职工是改革的主力军 214
企业聘用制干部管理问题刍议 220
搞好劳动争议调解工作 切实维护双方合法权益 226
企业文化建设的实践与探讨 233
时刻把职工的冷暖放在心上 240
适应“五求”立足“五抓”务实求是 246
劳动竞赛必须实现自身优化 254
利用优势发扬特色积极探索思想政治工作新方法 261
企业工会劳动保护群监工作ABC 266
实行集体合同制度是提高工会地位的机遇和挑战 273
职工民主管理是建立现代企业制度的助推器 281
企业走向市场后的管理走势分析及对策 290
以剖亏为契机 以“创树”为动力 切实抓好班组民主管理和制度建设 298
坚持以人为中心的柔性管理 塑造新时代的企业之魂 303
工会干部讲政治就是要履行好维护职能 309
对深化“创树”主题教育活动的思考 315
试论劳动竞赛在“两个转变”中的地位和作用 321
关于企业转机建制中工会工作的思考 327
试析工会劳动法律监督的发展趋势 334
重视以活动为载体融思想政治工作于活动之中 341
再造国有中小型企业管理模式探析 348