前言页 1
一、道德对权力和干部的意义 1
1．从《资治通鉴》论掌权者的四种德才关系说起 1
2．干部职业道德蕴含着基本的工作能力和巨大感召力 11
3．我国干部职业道德建设中的主要障碍 15
4．道德建设与制度建设，经验与教训 26
5．中外官吏道德简介 33
二、端正权欲 40
1．省委书记的愤慨说明了什么 40
2．当官心理的淡化、强化与净化 43
3．端正权欲的根本措施 48
1．两份调查表，一样盼公心 54
三、公正廉洁 54
2．纵横之观有借鉴 55
3．公正，要求什么？ 60
4．传统与教训 64
四、关心人民 69
1．桀纣之亡与周公之思 69
2．“恩公”，还是“仆人”？ 72
3．从卡兹分类看情感的重要 76
4．从统计数字谈向人民负责的问题 80
五、坚持原则 84
1．青年干部的一种消极体会 84
2．一篇《说难》，误国害民 85
3．需要努力的几个基本方面 91
1．紫衣的影响力 97
六、以身作则 97
2．歪风刹得住，关键在干部 101
3．教育好子女是一个严重问题 103
七、谦虚谨慎 106
1．马克思对林肯的评说和“平民首相”的魅力 106
2．决策与“面子” 108
3．自知者明，自胜者强 113
4．谦虚与自信 115
八、举贤任能 118
1．刘邦的“三不如”与“一能” 118
2．怕不怕“身高盖己”？ 120
3．克服人性的一个弱点 122
1．为什么“小气候”好的地方受欢迎？ 127
九、团结协作 127
2．关于上级团结下级 129
3．关于下级团结上级 132
4．关于同级干部的团结 135
十、开拓创新 140
1．从一次直接选举谈起 140
2．开拓创新的新要求 141
3．克服因循守旧和僵化的习惯 145
4．洗刷奥勒洛摩夫习气 148
十一、干部道德修养 151
1．什么是干部道德修养？ 151
2．干部道德修养的环节 154
3．干部道德修养的规律 159
4．干部修养的方法 168
5．干部中的四种职业道德境界 176