摘要 1
ABSTRACT 1
开宗明义篇 3
1 主旨、方法与框架 3
1.1 主旨、动机与目标 3
1.2 方法论与理论工具 9
1.3 逻辑框架 14
2 理论背景与基本概念 15
2.1 人力资本范式的萌芽、形成与发展 16
2.2 人力资本的价值 25
2.3 理论演绎的基本概念 44
2.4 人力资本生产与生产制度概念辨析 54
理论演绎篇 63
3 人力资本生产制度：结构、功能与环境 63
3.1 人力 资本的构成 64
3.2 人力资本生产制度的结构 69
3.3 人力资本生产制度的功能 80
3.4 人力资本生产制度的环境要素 90
4 人力资本生产制度：系统与环境要素 97
4.1 人力资本生产制度与国家 98
4.2 人力资本生产制度与经济 106
4.3 人力资本生产制度与知识 121
4.4 人力资本生产制度与文化 132
5 人力资本生产制度：投资与收益 137
5.1 人力资本的产权特征 138
5.2 人力资本的收益效应 144
5.3 人力资本的国家投资与收益 148
5.4 人力资本的个人投资与收益 164
5.5 附录：人力资本产权研究：现状、理论价值和现实意义 171
6 人力资本生产制度：创新与变迁 181
6.1 一般制度的均衡与非均衡 182
6.2 人力资本生产制度的均衡与非均衡 186
6.3 制度创新的主体 188
6.4 制度创新的方式 191
7 中国人力资本生产制度：现实考察 199
应用分析篇 199
7.1 人力资本供需矛盾日益突出 200
7.2 人力资本的配置与使用市场化 205
7.3 人力资本投资主体需求多样化 212
7.4 人力资本生产投资结构复合化 215
7.5 人力资本生产者激励市场化 216
8 中国人力资本生产制度：发展研究 220
8.1 创新模式 220
8.2 变迁方向 226
8.3 发展目标与实现措施 234
附录：图与表索引 252
参考文献 255
后记 263