一、樱花度假村的改革 6
1．动态复合结构工资制体现了“按劳分配”的主体分配形式——分配制度公开化、科学化、定量化 6
2．发展外向型经济必须突破观念障碍 14
3．论“樱花工资改革方案”中的文化色彩 20
新闻媒体对樱花度假村工资改革的报道和评论 24
企业分配制度改革的新探索 24
实行复合结构工资制（《解放日报》） 27
鼓励竞争释放潜能（《文汇报》） 29
敢为天下先（《青年报》） 31
在深化改革中建功立业（《青年报》） 36
樱花度假村实行“动态复合结构工资制”（《中国青年报》） 37
敢为天下先实践在继续（《优秀青年改革者事迹汇编》） 38
他们提前迎来工资改革的春天（《经济日报》） 44
竞争，才有生气（《联合时报》） 48
樱花村断想（《联合时报》） 50
快与稳（《联合时报》） 51
“奥运会”氛围（《联合时报》） 52
实行按“智”按“能”分配（《现代人报》） 53
理性之光（《为了上海的崛起》） 54
竞争吧，机会是均等的（《支部生活》） 60
上海樱花度假村实行“动态复合结构工资制”（《新华社》） 64
分配拉开档子出现矛盾怎么办？（《解放日报》） 67
二、对旅游业若干问题的研究 69
1．开展对内联营要有新观念 69
2．对旅游业内联工作若干问题的探讨 72
3．城市建在花园中 78
4．论旅游业中的“软件”建设 81
5．走“软件”取胜的道路 87
6．论“大旅游观” 92
三、人才观的探索 99
1．“大胆”的另一面 99
2．论广义人才观 101
3．论人才的潜能优势与贡献优势 110
四、对国际政治经济问题的若干思考 119
1．苏联和平演变的缺口是从哪里打开的 119
2．对独联体贸易的战略思考 123
五、拓展内外贸的若干设想和论证方案 130
1．关于上海在圣彼得堡建造三星级宾馆的可行性论证报告 130
2．关于实施“H”集团拓展大陆市场的若干设想 139
3．关于“H”国际贸易（上海）有限公司在保税区开拓业务的论证方案 146
4．玛拉尔矿泉水销售设想 152
5．关于开发苏州市人民路地块的论证方案 161
后记 171