中医药管理概论 1
一、理论研究 1
二、法规研究 12
论中医法规建设 12
三、管理工作研究 18
特区中医药事业发展的几个问题 18
浅谈中医管理部门的职能发挥 21
略论中医管理的十个关系 24
四、思想政治工作研究 31
思想政治工作的强弱决定医院的兴衰 31
中医院良好院风形成的心理因素初探 36
五、职称改革研究 46
试行技术职务职称工资双轨制初探 46
评审方法需要改进 50
现行卫生技术职称改革 50
要稳定加强中医管理队伍必须解决 54
好管理干部的专业技术职务 54
六、管理干部研究 58
怎样当好中医院院长 58
中医院院长应备的素质 63
怎样当好医务科科长 68
七、中医院管理研究 74
中医医院分级管理刍议 74
加强县级中医院的科学化管理 78
突出中医特色加快专科建设 79
我国中医医院的发展历史 84
中医院建设前的可行性调查 87
县级中医院应如何体现特色 90
医院办公室科学管理模式设想 94
实行中医医院院长负责制要处理好的八种关系 100
突出中医特色是中医院生存和发展的必由之路 105
中医医院现状原因及对策 114
应完善并实施中医院医疗质量标准 118
试论中医院的承包责任制 120
浅议区县级中医院现代化建设的设想 125
中医专科医院的高效益对中医综合医院 133
改革的启示 133
县级中医院改革刍议 138
县级中医院后勤管理 140
县级中医院病房管理 143
中医院人才管理 149
中医未来学的主要内容与研究方法 152
八、学术与临床研究 152
中医门诊4256例病例情况浅析 158
中医科病历格式与内容管理要求 161
住院病历中辨证分析部分常见的缺陷及其 165
书写要点 165
影响中医病历质量的因素与改进措施 169
从临床角度谈中西医结合优越性 175
九、急症工作研究 179
中医急症工作的现状及发展对策 179
针灸急症亟待发展 183
加强中医急症工作须从三个方面努力 184
十、教育工作研究 187
必须开展中医管理干部的再教育 187
中医继续教育的设想 189
继承不可无继承几时休 192
中医成人高等教育应积极实行《专业证书》 198
制度 198
对改革中医教育的刍议 201
试论中医人才的意识更新 204
加强中等卫校的中医教育 206
“名医高徒班”是中医高层次继续教育的 208
一条新路 208
十一、综合医院厂矿医院中医工作研究 210
综合医院中医工作存在的问题及改进措施 210
小型综合医院的中医管理 212
发挥厂矿医院中医优势之管见 217
麻城市中医药工作考察报告 220
十二、农村中医工作研究 220
“对乡镇卫生院中医药工作实行目标管理 228
方法研究”的调研报告 228
对乡镇卫生院中医工作实行目标管理的 233
方法研究 233
湖北省卫生厅组织对麻城市“对乡镇卫生院中医药工作实行目标管理方法研究”的鉴定意见 246
农民对中医中药的需求情况调查报告 247
当前农村中医工作存在的问题与对策的思考 251
应当重视乡镇卫生院的中医工作 255
农村科研不容忽视 256
浅谈农村中西医结合的途径和方法 259
全国农村中医工作试点县之一江苏省高邮县农村中医工作试点情况 265
全国农村中医工作试点县市之一湖北省麻城市振兴农村中医事业的六条措施 274
关于青年中医成名难问题的几点思考 279
十三、青年中医工作研究 279
青年中医的忧虑与苦衷 283
从胡习华被破格提升谈谈对优秀中青年 285
中医药人员的破格晋升和奖励 285
青年中医药的在职教育管理 287
管好青年中医培养后继人才 290
十四、中药工作研究 294
目前中药行业之现状与对策 294
振兴中医必须振兴中药 300
中药市场存在的问题与治理对策 302
从中药炮制的现状看中药炮制的重要性 308
浅论中药炮制 312
中药发展亟待改革开发新剂型 314
配方缺味不能随意替代 316
痛定思痛亡羊补牢 317
中药工应有专门的技术学问 318
重视药材基地建设缓和医药供需矛盾 320
十五、护理工作研究 324
中医院的饮食护理必须体现中医特色 324
浅谈辨证施治与辨证施护的关系 326
中医精神病医院住院病人唯象行为护理规范 327
的设计与实施 327
十六、科研工作研究 337
开展具有中医药特色的科学研究 337
关于中医药传统科研方法的意见 339
十七、专利工作研究 342
关于中医药申请专利问题 342
附：中医药工作文件 347