第一章 现代企业制度的核心与组织形式 1
第一节 现代企业制度的界定与基本特征 1
第二节 现代企业制度的核心内容 4
第三节 现代企业制度的组织形式 9
第二章 国有企业的生命力依存于现代企业制度 12
第一节 国有企业的两种类型 12
第二节 西方国有企业与现代企业制度 16
第三节 运用现代企业制度，重振我国国有经济 19
第三章 国有企业转制与构建现代企业制度 23
第一节 建立现代企业制度是企业转变经营机制的根本途径 23
第二节 深化企业内部经营机制改革，为建立现代企业制度奠定基础 30
第四章 产权界定与评估是建立现代企业制度的必要前提 30
第一节 产权界定的内涵与意义 33
第二节 产权界定的依据、内容和方法 36
第三节 有关界定的争议问题 40
第四节 产权评估是产权界定的量化 42
第五章 现代企业制度中的国有资产营运 46
第一节 保值、增值是国有资产营运的总目标 46
第二节 当前国有资产管理体制改革的难点与重点 49
第六章 建立现代企业制度与投资主体分割 56
第一节 从实际出发，多途径地选择投资主体 56
第二节 建立筛选机制，为企业多元投资创造配套条件 59
第七章 建立现代企业制度与减轻企业债负 62
第一节 沉重债务带来了转机建制的四大障碍 62
第二节 债务结构和债务沉重的成因 64
第三节 减轻债负的若干途径 67
第八章 建立现代企业制度与富余人员分流 75
第一节 企业富余人员产生的负效应 75
第二节 富余人员分流面临的主要困难 77
第三节 富余人员分流的战略选择 79
第九章 建立现代企业制度与组建企业集团 83
第一节 现代企业制度与企业集团既相区别又相联系 83
第二节 运用现代企业制度，积极有效地组建企业集团 85
第三节 亟需防止的几种现象 88
第十章 建立现代企业制度与造就企业家 92
第一节 一般类型的企业家与现代企业制度中的企业家 92
第二节 现代企业制度中企业家的类型 94
第三节 适应现代企业制度构建要求，造就企业家队伍 98
第十一章 建立现代企业制度与企业党组织建设 102
第一节 操作的前提：地位和作用的重新界定 102
第二节 操作的难点：党组织与“新三会”的关系 104
第三节 区分企业类型，确定党组织的参与程度 107
第四节 纠正认识偏差，积极探索现代企业制度与党组织建设的新形式、新途径 109
第十二章 建立现代企业制度与企业扭亏 112
第一节 亏损的背后确有制度性原因 112
第二节 扭亏与制度创新同步意义深远 114
第三节 扭亏与制度创新结合的途径 118
第十三章 建立现代企业制度与政府转变职能 122
第一节 现代企业制度对政府职能转变提出了新要求 122
第二节 当前政府职能不适应的突出表现 124
第三节 寻找切合实际的途径，加快政府职能的转变 125
第十四章 建立现代企业制度与产权市场 130
第一节 现代企业制度下的产权流动 130
第二节 适应现代企业制度要求，尽快建立多种类型的产权市场 133
第十五章 建立现代企业制度与社会保障制度 141
第一节 不可忽视的安全网 141
第二节 良好的开端，艰巨的任务 143
第三节 难点在于承受能力，重点在于多渠道筹资 145
第四节 建立现代企业制度并非以建立社会保障为前提 147
第十六章 现代企业制度操作中的难点综述和认识之争 147
第一节 现代企业制度操作中的难点综述 150
第二节 现代企业制度的认识之争 155
第十七章 起步于试点，并非着眼于试点 162
第一节 试点中的观念更新 162
第二节 试点的内容和方式 165
第三节 试点必须遵循的三大原则 168