目 录 1
前言 1
第一章导论 1
第二章办馆基点 4
一、图书馆资源利用效益的概念 5
二、图书馆资源利用效益的计量表示 6
三、图书馆资源利用效益的计算 8
四、图书馆资源利用效益的作用 13
第三章管理原理 19
一、系统原理 19
二、分解与协调原理 28
三、整分合原理 29
四、能级原理 29
五、封闭原理 30
六、反馈原理 31
七、弹性原理 32
第四章管理内容 33
第五章管理程序 37
第六章管理方法 40
一、图书馆系统分析 40
二、计划 55
三、执行 60
四、控制 63
五、系统管理模式 69
第七章管理技术 74
一、任务分解结构技术 75
二、工作过程优化分析技术 79
三、矩阵式组织技术 86
四、人员分工技术 89
五、计划协调技术 92
第八章管理规范 96
一、建立合理而有效的管理体制 96
二、建立合理而有效的规章制度 104
附录：图书、资料专业职务试行条例 109
第九章管理方式 112
一、目标管理的含义 112
二、目标管理的实施 114
三、目标管理的作用 124
附录：某高校馆目标管理资料汇集 126
第十章管理手段 146
一、建立图书馆管理信息系统 146
二、应用电子计算机管理 153
附录1：1．北京大学图书资料情报专业技术职务职责规范 163
附录2：2．北京大学图书馆业务工作规范 179
本书主要参考文献 209