培养国际人 挑战全球化(代序)［孙路一］ 1
导论：开创上海战略性人才资源开发新格局 1
一、上海战略性人才资源开发的时空定位 1
二、上海战略性人才资源开发的主要构架 3
三、以实施人才战略总揽全局，全面提升人事人才工作水平 7
四、上海应成为太平洋西岸一个优秀人才的汇聚地 12
探索上海国际大都市人才资源开发新路 13
一、探索“人才新路”是由上海在未来中国经济发展中的重要地位决定的 14
二、上海构筑人才高地的环境分析 17
三、“人才新路”的主要内涵和基本走向 19
四、“人才新路”的主要战略设计 22
五、“人才新路”的主要途径与方法 32
新世纪人才市场发展研究 50
一、主要成绩和面临问题 51
二、时代特征和发展机遇 52
三、基本原则和目标任务 54
四、战略定位和体制构架 57
五、改革举措和配套措施 59
六、组织实施和条件保证 66
上海事业单位深化改革的基本走向 69
一、上海事业单位改革主要进展 71
二、深化事业单位改革的理性思考 79
三、近期上事业单位深化改革的基本走向 87
新世纪上海紧缺人才需求趋势与开发对策 96
一、引言 96
二、上海紧缺人才培训工程的回顾总结 97
三、上海紧缺专业岗位情况分析 102
四、上海新世纪紧缺人才需求趋势预测 107
五、新世纪紧缺人才培训工程的目标定位 117
六、新世纪上海紧缺人才培训工程的实施对策 141
一、深圳人才环境与机制的优势基础 150
上海-深圳人才环境与机制比较研究 150
二、深圳的现代人才理念 155
三、深圳不拘一格的用人机制 156
四、深圳健全的人才分配机制 158
五、从深圳经验看上海差距 164
六、几点思考建议 171
对上海人才国际化的思考 176
一、上海人才国际化成效显著 176
二、上海人才国际化所面临的紧迫形势 180
三、上海人才国际化工作的目标和重点 182
四、推进上海人才国际化的政策措施 184
一、人才战略选择：上海提出构筑国际人才高地 190
上海构筑国际人才高地对策研究 190
二、客观理性分析：上海构筑国际人才高地的现状与面临的问题 194
三、国际评价标准：上海国际人才高地的指标体系 202
四、全新开发视角：构筑上海国际人才高地目标思路 206
五、创新突破要点：构筑国际人才高地的对策措施 213
新世纪上海工业人才资源开发战略研究 223
一、上海工业人才资源开发战略的客观背景 224
二、上海工业人才资源现状分析 229
三、上海工业人才资源开发战略的目标体系 234
四、上海工业人才资源开发的对策措施 242
新世纪上海金融人才资源开发战略研究 278
一、上海金融人才资源开发现状 279
二、未来上海金融人才资源开发的背景分析 286
三、未来上海金融人才资源开发特点和总体要求 291
四、超前构筑上海金融人才高地的指导思想、目标和任务 295
五、构筑未来上海金融人才高地的政策措施 301
新世纪上海国际航运中心港口、航运人才发民战略构想 306
一、上海国际航运中心港口、航运人才的内涵界定 307
二、上海港口、航运人才总量与结构现状 314
三、上海港口、航运人才资源发展目标 320
四、上海国际航运中心建设人才需求 328
五、上海港口、航运人才资源开发的对策措施 337
一、设立在中国的跨国公司人才资源开发面临新的宏观环境 341
跨国公司人才资源开发研究 341
二、跨国公司的人才配置转换和人才招聘策略 345
三、培训和发展人才 351
四、绩效管理 361
五、薪酬与福利计划 369
六、本次研究内容对中资企业的启示和借鉴 383
七、对政策有关部门的建议 389
上海国际汽车城人才发展战略研究 393
一、上海国际汽车城人才发展面临的环境分析 393
二、上海国际汽车城人才需求预测 398
三、上海国际汽车城人才战略构想 407
四、上海国际汽车城人才开发的对策措施 412
新世纪南汇区人才战略 419
一、引言：“两次创业”命题的提出 419
二、一次创业：人才为南汇发展奠定基础 422
三、二次创业：人才将为南汇腾飞提供支撑 427
四、人才战略：加快南汇人才高地建设 435
吸引、留住、用好人才的机制和环境问题研究 447
一、课题研究的战略背景 447
二、上海90年代以来构筑人才资源高地的基本做法 451
三、新世纪进一步加强人才环境和机制建设的对策思考 456
后记 466