《中国促进就业研究》PDF下载

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  • 作  者:刘社建编
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787516114841
  • 页数:236 页
图书介绍:本书研究在简要考察我国就业总量与结构状况变动的基础上,分阶段考察就业制度的演变及效果,分析劳动合同法以及金融危机对就业的影响及应对,深入探讨促进就业的公平与效率状况,强调通过有效构建和谐就业观有效促进就业。进一步从人力资源开发与促进就业的角度,重点考察城镇就业困难群体、农村剩余劳动力与高校毕业生的人力资源开发与促进就业状况,提出有效促进其人力资源开发提升就业能力与促进就业的对策措施。

第一章 中国就业总量与就业结构变动 1

第一节 近三十余年以来的中国就业总量与结构状况 1

一 1978年的中国就业概况 2

二 近三十年(1978—)以来的中国人口基本状况 4

三 中国就业总量与结构变动概况 8

四 中国就业总量与就业结构的具体变动 11

第二节 就业弹性、偏离度与相对劳动生产率 19

一 就业弹性 19

二 偏离度与相对劳动生产率 21

第三节 1978年以来中国就业变动的其他维度 24

一 近年来中国城乡就业状况 24

二 中国职业介绍机构情况 26

三 2008年中国的就业情况 28

第二章 探索中的中国就业制度改革 32

第一节 中国“双轨制”就业制度 32

一 计划经济体制下“统包统配制”的中国就业制度 33

二 中国“双轨制”就业制度的产生与发展 35

三 其他促进就业措施 39

第二节 以“再就业工程”为核心的就业制度改革 41

一 政府实施“再就业工程”的背景 42

二 “再就业工程” 43

三 其他促进就业措施 45

第三章 完善中的中国就业制度改革 50

第一节 “积极就业政策”的发展与演变 50

一 “积极就业政策”概况 51

二 “积极就业政策”的演变 51

三 “积极就业政策”的局限 56

第二节 政府其他促进就业措施 58

一 加强失业调控工作 58

二 加强职业培训 58

三 促进特殊群体人员的就业 60

四 “十一五”时期的就业制度改革 62

第三节 “积极就业政策”反思 63

一 就业制度改革舍本逐末? 64

二 如何更加有效地发挥政府促进就业的作用 65

三 劳动者自身在就业中应发挥的作用 66

四 劳动力市场与企业应发挥的作用 67

五 转变就业理念有效促进就业 68

第四章 国家劳动合同法的制订与实施和“金融危机”对中国就业的影响与应对 71

第一节 《劳动合同法》与促进就业 71

一 《劳动合同法》涉及的有关问题 72

三 《劳动合同法》实施后可能产生的问题 78

第二节 应对“金融危机”的政府就业政策 83

一 政府制订发布有关促进就业政策的背景 83

二 充分发挥政府的应有作用 85

三 有效促进大学毕业生就业 87

四 有效促进“农民工”就业 90

五 有效以创业促进就业 91

六 有效减轻企业负担 92

七 当前政府就业政策的有待改进之处 92

第五章 促进就业的公平、效率与和谐 95

第一节 促进就业的公平与效率 95

一 公平与效率的一般分析 96

二 促进就业的公平与效率 98

三 当前中国促进就业的公平与效率 102

四 有效保证促进就业的公平与提高效率 103

第二节 构建“和谐就业观”促进“和谐就业” 105

一 中国人就业观演变概况 105

二 “计划就业观”的形成与固化 106

三 “市场就业观”的形成与固化 110

四 “市场就业观”向“和谐就业观”演变的必要及途径 112

第六章 中国城镇就业困难群体人力资源开发与促进就业 115

第一节 开发人力资源与促进就业 115

一 高效开发人力资源是促进就业的必然前提 116

二 良好的促进就业环境有利于开发人力资源 119

三 影响开发人力资源与促进就业的主要因素 120

第二节 中国城镇就业困难群体人力资源开发与促进就业 122

一 中国城镇就业困难群体人力资源开发与促进就业状况 123

二 中国城镇就业困难群体人力资源开发与就业困难的原因 126

三 采取有效措施促进城镇就业困难群体人力资源开发与促进就业 128

第七章 中国农村剩余劳动力人力资源开发与促进就业 131

第一节 中国农村剩余劳动力人力资源开发与促进就业状况 132

一 中国农村剩余劳动力人力资源开发与促进就业状况 132

二 中国农村剩余劳动力流动趋势 133

三 中国农村教育发展状况 136

四 中国农村剩余劳动力就业情况 137

第二节 中国农村剩余劳动力人力资源开发与促进就业中存在的问题与对策 142

一 主要问题 142

二 中国农村剩余劳动力人力资源开发不足的原因 144

三 有效促进农村剩余劳动力人力资源开发与促进就业的对策 145

第三节 “新二元结构”问题背景下有效促进农村剩余劳动力就业 147

一 “新二元结构问题”的发展与演变 148

二 “新二元结构问题”的成因 152

三 “新二元结构问题”的危害 155

四 解决“新二元结构问题”,有效促进农村剩余劳动力就业 155

第八章 中国高等学校毕业生人力资源开发与促进就业 159

第一节 高等学校毕业生人力资源开发与促进就业状况 159

一 高等学校毕业生人力资源开发概况 161

二 高等学校毕业生促进就业概况 163

第二节 中国高等学校毕业生人力资源开发与促进就业中的问题与原因 164

一 就业存在的问题 165

二 产生上述问题的原因 166

第三节 如何有效促进高等学校毕业生人力资源开发与促进就业 169

一 对策措施 169

二 有效促进高等学校毕业生实现创业 173

第九章 上海市就业状况与就业政策演变 176

第一节 上海市就业变动与就业制度 176

一 1978年以前上海就业概况 177

二 1978年以来的上海就业概况 179

三 1978年以来的上海促进就业 183

四 以“再就业工程”为核心的就业制度改革 184

五 以“积极就业政策”为核心的就业制度改革 185

第二节 上海市应对“金融危机”的促进就业政策 189

一 “金融危机”以来上海市促进就业政策概况 189

二 上海促进就业政策评估 191

三 未来上海市就业前瞻与促进就业思路 194

第十章 上海市“十二五”期间促进就业状况与对策 196

第一节 上海市“十一五”促进就业情况 196

一 “十一五”期间上海市政府促进就业状况 197

二 “十一五”期间上海市政府促进就业所采取的一些措施 199

三 “十一五”期间上海市政府促进就业的经验 201

四 上海市政府促进就业中存在的问题 203

第二节 “十二五”期间上海市促进就业的形势与对策 206

一 “十二五”期间上海市面临的国内外经济发展形势 206

二 “十二五”期间上海市宏观经济和社会发展趋势 209

三 “十二五”期间上海市宏观经济和社会发展对促进就业的要求 211

四 “十二五”期间影响上海市促进就业的重大因素 216

五 “十二五”期间上海市促进就业的总体概况 218

六 “十二五”期间上海市促进就业面临的突出问题 220

七 “十二五”期间上海市促进就业的对策 222

结语 229

主要参考文献 234