目 录 1
第一章 固定工制度改革 1
第一节 固定工制度改革概述 1
第二节 固定工制度改革的基本途径和主要形式 4
第三节 实行优化劳动组合必须坚持的原则和验收标准 6
第四节 富余人员和老弱病残职工的安置 8
第二章 劳动合同制 10
第一节 我国劳动制度的改革 10
第二节 劳动合同制概述 12
第三节 劳动合同制工人 15
第四节 劳动合同 18
第五节 劳动合同制工人待业期间的保险待遇 22
第六节 劳动合同制工人的待业登记和待业职工重新就业的办法 26
第七节 劳动合同制工人违纪的辞退 27
第三章 劳动定员和劳动定额 30
第一节 劳动定员 30
第二节 劳动定额 39
第二节 劳动力调配的原则和形式 54
第一节 劳动力调配的必要性 54
第四章 劳动力调配 54
第三节 劳动力调配的方针和条件 55
第四节 劳动力调配时应注意的问题 56
第五节 劳动力调配的审批权限和手续 57
第六节 农、林、牧、渔场工人的调配 57
第七节 集体所有制工人的调配 59
第五章 劳务市场 61
第一节 劳务市场的地位和作用 61
第二节 劳务市场机制 63
第六章 劳动争议的处理 68
第一节 劳动争议的概述 68
第二节 劳动争议处理的基本原则和主要程序 72
第三节 劳动争议处理的组织机构 77
第四节 劳动争议仲裁文书 79
第五节 劳动争议仲裁的收费 80
第七章 职工工资 82
第一节 我国工资制度的沿革 82
第二节 职工工资概述 84
第三节 职工的工资水平 86
第四节 职工工资等级制度 89
第五节 职工的工资形式 92
第六节 职工工资支付 100
第一节 职工福利的概念 105
第八章 职工福利 107
第二节 职工福利的作用 107
第三节 职工福利事业的建立与发展 109
第四节 职工福利的内容 112
第五节 职工福利费用 113
第六节 职工福利管理 114
第七节 发展职工福利事业的原则 115
第八节 职工福利的改革 117
第九章 职工社会保险 120
第一节 职工社会保险概述 120
第二节 职工社会保险的意义和作用 122
第三节 我国职工社会保险制度的建立和发展 123
第四节 职工社会保险的种类及其待遇 130
第五节 社会保险基金的来源 137
第六节 职工社会保险制度的改革 138
第十章 职工工龄 140
第一节 一般工龄 140
第二节 连续工龄 141
第三节 参加革命工作年限 151
第四节 教龄、护龄的计算 152
第十一章 劳动保护 156
第一节 劳动保护的内容和任务 156
第二节 劳动保护法规 158
第三节 劳动保护组织管理 161
第四节 安全技术知识 167
第五节 煤矿井下作业安全 175
第六节 锅炉、压力容器 180
第七节 职业性危害及预防 184
第十二章 职业技术培训 188
第一节 职业技术培训的意义、地位和作用 188
第二节 就业前培训 190
第三节 在职工人培训 194
第四节 有关技工学校的几个主要政策问题 196
第五节 工人考核工作 199
第六节 技师聘任制 200
第十三章 职工的基本权利和义务 204
第一节 职工基本权利和义务的概念及其相互关系 204
第二节 职工的基本权利 205
第三节 职工的民事权利 210
第四节 职工的基本义务 214
第十四章 职工道德 220
第一节 道德概说 220
第二节 职业道德 229
第三节 恋爱、婚姻、家庭中的道德 235
第十五章 企业 245
第一节 企业的地位和作用 245
第二节 企业类型 246
第三节 企业的组织形式 254
第四节 企业素质和企业文化 255
第十六章 企业法 258
第一节 《企业法》概述 258
第二节 企业的设立、变更和终止 262
第三节 企业的权利和义务 264
第四节 厂长 270
第五节 企业党组织 273
第六节 职工代表大会 275
第七节 政府的权利和义务 276
第八节 法律责任 278
第九节 《企业法》的适用范围 279
第十七章 企业破产法 281
第一节 为什么要制定企业破产法 281
第二节 企业破产法的基本原则 282
第三节 破产界限 283
第四节 破产申请的提出和管理 284
第五节 债权人会议的组织及其职权 285
第六节 和解和整顿 286
第七节 破产宣告和破产清算 287
第八节 破产企业及其上级主管部门的法律责任 289
第九节 企业破产法的适用范围 290
第十节 创造条件做好企业破产法的实施工作 290
第十八章 企业承包经营 292
第一节 承包经营是坚持所有权与经营权分离的有效形式 292
第二节 实行企业承包经营责任制的目的 293
第三节 企业承包经营责任制的实施方法和程序 295
第四节 承包经营责任制的内容和形式 297
第五节 坚持平等、自愿和协商的原则订立承包经营合同 299
第六节 企业经营者及其在承包经营期间的责任、权利和义务 300
第七节 承包经营企业的利益分配关系和工资分配关系 302
第八节 承包经营企业的管理 303
第十九章 企业租赁经营 307
第一节 租赁经营的性质、对象及其经营形式 307
第二节 出租方与承租方 310
第三节 企业租赁经营程序 311
第四节 租金 313
第五节 承租人的收入 314
第六节 租赁企业与主管部门的关系 315
第七节 承租人与职工的关系 316
第八节 企业租赁经营的优点及其与承包经营责任制的区别 316
第二十章 股份制 319
第一节 股份制概述 319
第二节 国营企业实行股份制的实施程序和形式 324
第四节 股票的发行和管理 326
第三节 近期内哪些企业较适合于试行股份制 326
第五节 股份企业的亏损处理和破产清算 328
第六节 试行股份制必须坚持的若干原则 328
第二十一章 满负荷工作法 330
第一节 “满负荷工作法”的产生 330
第二节 “满负荷工作法”的含义和内容 331
第三节 实行“满负荷工作法”的做法 333
第四节 实行“满负荷工作法”的意义和效果 334
第一节 “群体经营工作法”的产生 336
第二十二章 群体经营工作法 336
第二节 “群体经营工作法”的内容 337
第三节 “群体经营工作法”的基本原则 339
第四节 “群体经营工作法”的效果 340
第二十三章 外商投资企业的劳动工资 342
第一节 外商投资企业的概念和组织形式 342
第二节 外商投资企业的性质、地位和作用 344
第三节 外商投资企业的劳动管理 346
第四节 外商投资企业的工资 352
第五节 外商投资企业的劳动保险和福利 355